A.政治手段
B.法律手段
C.激勵(lì)手段
D.組織文化
E.命令手段
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A.是戰(zhàn)略管理的核心問(wèn)題
B.是無(wú)足輕重的
C.對(duì)于實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)或理想有重大的影響
D.可以幫助組織確定一個(gè)當(dāng)前必須處理的議題
E.可以在戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中確定
A.了解公共組織的歷史背景
B.掌握公共部門(mén)內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)
C.了解公共部門(mén)外部的機(jī)會(huì)與威脅
D.掌握公共組織的特征
E.掌握公共組織的性質(zhì)
A.搜集信息和理念
B.綜合信息和理念
C.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)確定行動(dòng)的優(yōu)先程度
D.了解和把握公共部門(mén)的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)
E.了解和把握公共部門(mén)的機(jī)會(huì)和威脅
A.將對(duì)組織未來(lái)發(fā)展產(chǎn)生沖擊的內(nèi)、外環(huán)境進(jìn)行分析的活動(dòng)
B.將整體組織與對(duì)其發(fā)生沖擊的議題進(jìn)行分析的活動(dòng)
C.關(guān)注組織目標(biāo)以及發(fā)展方向的戰(zhàn)略選擇
D.關(guān)注組織的微觀活動(dòng)
E.促進(jìn)戰(zhàn)略有效執(zhí)行
A.非營(yíng)利組織在戰(zhàn)略管理上為營(yíng)利組織提供借鑒
B.非營(yíng)利組織的目標(biāo)往往模糊不清
C.非營(yíng)利組織有時(shí)使用激勵(lì)手段并不能取得像營(yíng)利組織那樣的效果
D.非營(yíng)利組織的績(jī)效期望也不如營(yíng)利組織那樣明確
E.非營(yíng)利組織的盈利可以自由支配
最新試題
管制性公共問(wèn)題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來(lái)源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。
國(guó)家特許經(jīng)營(yíng)的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價(jià)權(quán)，并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
對(duì)公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn)，著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種？（）
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問(wèn)題導(dǎo)向。
公共資源具備以下（）特點(diǎn)。
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門(mén)主要通過(guò)（）等方面加以推進(jìn)。