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你可能感興趣的試題
A.社會(huì)者影響團(tuán)體目標(biāo)
B.工作者影響團(tuán)體大小
C.工作者影響團(tuán)體的操作及規(guī)章制度
D.工作者影響團(tuán)體的過(guò)程與發(fā)展
E.工作者對(duì)團(tuán)體外成員行為的影響
A.先進(jìn)行自由討論
B.做好會(huì)議的安排
C.掌握會(huì)議的進(jìn)程
D.與會(huì)者的積極參與
E.會(huì)議精神的傳達(dá)與貫徹
最新試題
在團(tuán)體工作的基礎(chǔ)理論中,注重對(duì)團(tuán)體變化的過(guò)程進(jìn)行系統(tǒng)研究的是()。
簡(jiǎn)述小組的作用。
在團(tuán)體社會(huì)工作的三大模型中,以治療個(gè)人作為團(tuán)體工作的任務(wù),并提供個(gè)人的預(yù)防和復(fù)健的模型是()。
在團(tuán)體社會(huì)工作中,治療師對(duì)對(duì)象的干預(yù)一般可以采取三種主要途徑,即直接干預(yù)法、間接干預(yù)法和()。
試論述一名優(yōu)秀的小組工作者需要什么樣的素質(zhì)?
在團(tuán)體社會(huì)工作中,面對(duì)某些成員的一些令人反感和討厭的行為,工作者應(yīng)該()。
團(tuán)體活動(dòng)中的溝通行為一般有信息溝通和()。
在一個(gè)團(tuán)體中,明顯地出現(xiàn)兩個(gè)“派系”或“死黨”,使團(tuán)體無(wú)法達(dá)到充分完整的溝通,這種溝通模式稱為()。
團(tuán)體要想開(kāi)好會(huì)議,最起碼的要素是()。
論述對(duì)小組沖突及其作用的理解。