單項(xiàng)選擇題根據(jù)總經(jīng)理議事決策辦法規(guī)定,關(guān)于會(huì)議審議事項(xiàng)行使最終決定權(quán)的表述正確的是()。

A.由董事長(zhǎng)行使
B.由總經(jīng)理行使
C.由會(huì)議集中決定
D.以上都不對(duì)


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《實(shí)習(xí)生管理辦法》,()由人力資源部根據(jù)公司招聘計(jì)劃,進(jìn)行公開招聘并擬錄用為正式員工的應(yīng)屆畢業(yè)生。

A.B類實(shí)習(xí)生
B.A類實(shí)習(xí)生
C.A類、B類實(shí)習(xí)生都是
D.C類實(shí)習(xí)生

4.單項(xiàng)選擇題檔案工作人員崗位變動(dòng)時(shí),調(diào)崗或離職前須將本人保管的檔案數(shù)量和狀況做出說明,并辦理()。

A.移交手續(xù)
B.交接手續(xù)
C.清點(diǎn)手續(xù)
D.清點(diǎn)移交

5.單項(xiàng)選擇題準(zhǔn)備與客戶簽署相關(guān)協(xié)議,履行公司內(nèi)部簽報(bào)程序時(shí),應(yīng)在簽報(bào)中注明()。

A.上市公司名稱
B.上市公司簡(jiǎn)稱或股票代碼
C.項(xiàng)目立項(xiàng)編號(hào)
D.可能泄露上市公司信息的內(nèi)容

最新試題

證券公司從事證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)客觀說明公司業(yè)務(wù)資格、服務(wù)職責(zé)、范圍等情況,不得提供虛假、誤導(dǎo)性信息,不得采取不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段開展業(yè)務(wù),不得誘導(dǎo)無(wú)投資意愿或者無(wú)風(fēng)險(xiǎn)承受能力的投資者參與證券交易活動(dòng)。

題型:判斷題

客戶的資金賬戶應(yīng)當(dāng)在證券營(yíng)業(yè)部非現(xiàn)場(chǎng)開立,證券賬戶應(yīng)當(dāng)在證券營(yíng)業(yè)部或者證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)開立,法律法規(guī)及中國(guó)證監(jiān)會(huì)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

題型:判斷題

證券公司向住所地證監(jiān)局報(bào)送的經(jīng)紀(jì)人制度啟動(dòng)備案的其他材料,為證券營(yíng)業(yè)部申請(qǐng)實(shí)施證券經(jīng)紀(jì)人制度向證監(jiān)局報(bào)備材料之一。

題型:判斷題

同時(shí)采用員工營(yíng)銷和經(jīng)紀(jì)人營(yíng)銷方式的證券營(yíng)業(yè)部,證券經(jīng)紀(jì)人沒有權(quán)優(yōu)先選擇作為公司員工開展?fàn)I銷活動(dòng)

題型:判斷題

實(shí)施證券經(jīng)紀(jì)人制度一年內(nèi),證券營(yíng)業(yè)部證券經(jīng)紀(jì)人規(guī)模原則上不超過本營(yíng)業(yè)部后臺(tái)員工人數(shù)的6倍。

題型:判斷題

采用經(jīng)紀(jì)人營(yíng)銷方式的證券營(yíng)業(yè)部可以聘用非全日制員工開展?fàn)I銷活動(dòng)。

題型:判斷題

證券公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)合法合規(guī)情況,不是證券營(yíng)業(yè)部申請(qǐng)實(shí)施證券經(jīng)紀(jì)人制度向證監(jiān)局報(bào)備材料之一。

題型:判斷題

證券公司應(yīng)當(dāng)建立健全客戶適當(dāng)性管理制度,為客戶提供適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品和服務(wù)。

題型:判斷題

證券公司應(yīng)當(dāng)充分了解客戶情況,在客戶開戶時(shí),對(duì)客戶的姓名或者名稱、身份的真實(shí)性進(jìn)行審查。

題型:判斷題

在因前期規(guī)范停止展業(yè)的經(jīng)紀(jì)人未消化完畢前,證券營(yíng)業(yè)部不得新招聘證券經(jīng)紀(jì)人。

題型:判斷題