A.2.5%
B.2%
C.2.2%
D.1.8%
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A.一年
B.一年半
C.兩年
D.三年
A.科技化
B.協(xié)同化
C.信息化
D.現(xiàn)代化
A.同級(jí)副職
B.同級(jí)正職
C.中層副職
D.部門正職
A.20
B.25
C.30
D.10
A.半個(gè)月
B.一年
C.一年半
D.半年
最新試題
工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則,建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。
勞動(dòng)法律監(jiān)督組織成員其勞動(dòng)合同期限短于任期的,自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿,但是()的除外。
經(jīng)審會(huì)向工會(huì)法人負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
對(duì)專項(xiàng)資金審計(jì)時(shí)要開展入戶調(diào)查。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,有下列情形之一的,勞動(dòng)合同可以中止:()
企業(yè)工會(huì)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者因民主管理事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議,雙方()。
經(jīng)審會(huì)有權(quán)要求被審計(jì)單位按時(shí)提供會(huì)計(jì)資料。
根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》規(guī)定,企業(yè)為給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼,應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。
經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)同時(shí)考察、同時(shí)報(bào)批、同時(shí)選舉產(chǎn)生。
工會(huì)主席、副主席實(shí)行任期制,可以連選連任。