工會生活保障工作有（）、勞動工資、生活福利和社會保險四項工作內(nèi)容。

工會送溫暖工程和困難職工幫扶中心是（）的兩個重要平臺和載體。

班組管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，加強班組管理是班組建設(shè)的重要內(nèi)容，通過（），提高班組的管理水平。

工會宣傳工作的主要途徑有（）、紙媒體與影視媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體。

工會各級組織按照（）原則建立。

（）是提高職工素質(zhì)、推動企業(yè)進(jìn)步、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)民的重要途徑，是工會圍繞中心、服務(wù)大局的重要載體。

工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，（）應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

班組長是整個班組的核心和主心骨，對班組長的管理和使用要做到（）相結(jié)合，賦予其必要的權(quán)限。

工會專職工作人員的人數(shù)由（）。

勞動模范工作是榜樣力量激勵和鼓舞群眾投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的群眾工作，是公司（）工作的重要內(nèi)容。