單項選擇題下列人員，哪些不適用勞動合同法（）。

A.未滿8周歲，已滿6周歲的女子
B.外國企業(yè)員工，被派到我國工作，剛滿1個月
C.外國企業(yè)派到我國工作，且已工作一年以上的外國人
D.與我國企業(yè)簽約，但工作未滿中個月的外國人


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1.單項選擇題關于勞動合同保障監(jiān)督機構的下列說法，哪個是不正確的（）

A.中央上，由國務院勞動行政部門負責全國勞動合同制度實施的監(jiān)督管理
B.縣級以上各級人民政府有關部門根據(jù)各自職責，支持協(xié)助勞動保障行政部門的勞動保障監(jiān)察工作
C.縣級設區(qū)的市級人民政府勞動保障行政部門可以委托符合監(jiān)察執(zhí)法條件的國有企業(yè)實施勞動保障監(jiān)察
D.各級勞動合同保障監(jiān)察機關均應當依法履行自己的職責，否則要承擔相應的法律責任

2.單項選擇題依據(jù)勞動合同保障檢查的行政性，被檢查對象對行政處理或行政處罰不服的，可以提起（）

A.行政復議
B.行政訴訟
C.行政復議或行政訴訟
D.必需先經(jīng)過行政復議，才能提出行政訴訟

3.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法實施條例》的規(guī)定，有下列情形，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金的是（）。

A.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
B.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的
C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，經(jīng)用人單位提出后改正的
D.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的

4.單項選擇題單位違法不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自（）向勞動者每月支付二倍的工資。

A.應當訂立無固定期限勞動合同之日起
B.用工之日起
C.正式上班之日起
D.簽訂勞動合同之日起

8.單項選擇題用人單位違反法律規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準（）

A.按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金
B.按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付易.難倍賠償金
C.按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付易倍賠償金
D.按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付中倍賠償金

9.單項選擇題締約過失責任與違約責任的最大區(qū)別是（）

A.行為發(fā)生在合同訂立過程中還是發(fā)生在合同成立后
B.當事人是否有過錯
C.違約責任與侵權責任是否相競合
D.有無訂立過書面合同

10.單項選擇題下列各項中，買賣合同雙方當事人中，有權單方解除合同的提法中，不正確的選項是（）

A.因標的物的主物不符合約定而解除合同的，解除合同的效力及于從物
B.標的物為數(shù)物，其中一物不符合約定的，買受人可以就該物解除
C.出賣人分批交付標的物的，出賣人不交付其中一批標的物的，買受人可以就該批以及今后其他各批標的物解除合同
D.分期付款的買受人未支付到期價款的金額達到全部價款的五分之一的，出賣人可以解除合同