單項選擇題用人單位在向勞動者支付工資勞動報酬時，應(yīng)當以（）支付，不得以其它替代貨幣支付。

A.實物
B.有價證券
C.法定貨幣
D.其他支付手段


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2.單項選擇題政府其他部門的監(jiān)督管理的權(quán)利來源和進行監(jiān)督管理的手段是由（）

A.由勞動法律法規(guī)規(guī)定的
B.僅有勞動合同法規(guī)定的
C.有勞動法和行政法規(guī)定的
D.由勞動法律法規(guī)以外的其他法律所規(guī)定的

3.單項選擇題非全日制用工合同在勞動報酬的具體支付問題，一般由（）予以確定。

A.當?shù)卣C布的規(guī)定
B.用人單位
C.法律明確規(guī)定
D.勞動者與用人單位進行協(xié)商

4.單項選擇題下列人員，哪些不適用勞動合同法（）。

A.未滿8周歲，已滿6周歲的女子
B.外國企業(yè)員工，被派到我國工作，剛滿1個月
C.外國企業(yè)派到我國工作，且已工作一年以上的外國人
D.與我國企業(yè)簽約，但工作未滿中個月的外國人

5.單項選擇題關(guān)于勞動合同保障監(jiān)督機構(gòu)的下列說法，哪個是不正確的（）

A.中央上，由國務(wù)院勞動行政部門負責全國勞動合同制度實施的監(jiān)督管理
B.縣級以上各級人民政府有關(guān)部門根據(jù)各自職責，支持協(xié)助勞動保障行政部門的勞動保障監(jiān)察工作
C.縣級設(shè)區(qū)的市級人民政府勞動保障行政部門可以委托符合監(jiān)察執(zhí)法條件的國有企業(yè)實施勞動保障監(jiān)察
D.各級勞動合同保障監(jiān)察機關(guān)均應(yīng)當依法履行自己的職責，否則要承擔相應(yīng)的法律責任

6.單項選擇題依據(jù)勞動合同保障檢查的行政性，被檢查對象對行政處理或行政處罰不服的，可以提起（）

A.行政復(fù)議
B.行政訴訟
C.行政復(fù)議或行政訴訟
D.必需先經(jīng)過行政復(fù)議，才能提出行政訴訟

7.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法實施條例》的規(guī)定，有下列情形，用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的，勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金的是（）。

A.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
B.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的
C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)用人單位提出后改正的
D.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的

8.單項選擇題單位違法不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自（）向勞動者每月支付二倍的工資。

A.應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起
B.用工之日起
C.正式上班之日起
D.簽訂勞動合同之日起