應(yīng)急管理保障體系中，人力資源保障包括（）。

根據(jù)國務(wù)院有關(guān)文件精神，我們需要建立健全的應(yīng)急管理組織體系，是一個以（）為原則，權(quán)責分明、組織健全、運行靈活、統(tǒng)一高效的應(yīng)急管理組織體系｡這個組織管理體系，是應(yīng)急管理預(yù)案得以順利實施的重要保障｡

對于事發(fā)地人民政府來說，做好先期處置，就是要（）。

從我國當前和今后的發(fā)展來看，應(yīng)大力促進和規(guī)范非政府組織的發(fā)展，拓展我國非政府組織的生存空間，使其成為政府處理突發(fā)事件和危機的智庫和得力助手｡為此需要盡快做好以下哪幾方面的工作？（）

良好的應(yīng)急管理運行機制，要求（）。

在自然災(zāi)害頻繁發(fā)生，社會矛盾不斷凸現(xiàn)的時期，對于各級人民政府來說，貫徹落實總體應(yīng)急預(yù)案，就是要（）。

在突發(fā)事件的善后工作中，恢復(fù)和重建一般來說包括（）。

突發(fā)事件往往意外性強、力度大、發(fā)展快、擴散效應(yīng)明顯，具有突發(fā)性、緊急性、高度不確定性、影響的社會性和廣泛性等特點，要求政府必須在第一時間內(nèi)做出正確的反應(yīng)｡快速反應(yīng)的基本措施（）。

對突發(fā)事件和危機的具體評估可以從兩個路徑進行，其中組織行為的這個路徑可以從以下哪幾個方面進行（）。

判斷領(lǐng)導(dǎo)人是否濫用領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的標準為（）。