A.SCP分析范式
B.五力模型
C.價(jià)值鏈
D.關(guān)聯(lián)樹
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A.效率工資制
B.直線一參謀組織
C.十二條效率原則
D.對職工的培訓(xùn)
A.《理想的行政組織》
B.《工業(yè)管理和一般管理》
C.《農(nóng)業(yè)管理和一般管理》
D.《社會和經(jīng)濟(jì)組織的理論》
A.真知與遠(yuǎn)見
B.局部的思維方式
C.及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握當(dāng)代最新的管理、科研成果以及知識等信息
D.積極向上的價(jià)值觀
A.美國
B.英國
C.法國
D.歐洲
A.《工作、工資和利潤》
B.《工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)》
C.《工作的組織》
D.《十二條效率原則》
A.100人以上
B.200人以上
C.500人以上
D.1000人以上
A.高創(chuàng)造性
B.高風(fēng)險(xiǎn)性
C.高投入性
D.低人力資本存量
A.按計(jì)劃分配
B.績效工資制度
C.崗位工資制度
D.按勞分配
A.以謀取勝
B.強(qiáng)調(diào)權(quán)變
C.思先于行
D.義利兼得
A.首先提出了經(jīng)濟(jì)管理的研究對象
B.提出了管理水平優(yōu)劣的判別標(biāo)準(zhǔn)問題
C.認(rèn)為管理具有普遍性,但忽視了管理的特殊性
D.分析了分工的重要性
最新試題
科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個(gè)以泰勒為代表的杰出群體,其中不包括()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
以下命題屬于歐文的是()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。