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單項選擇題培訓成果中的（）用來評價員工在技術(shù)或運動技能，以及行為方式上的提高程度。

A.認知成果
B.技能成果
C.感情成果
D.績效成果

1.單項選擇題（）是人力資源管理的一個模塊，是對組織中職務(wù)的設(shè)置目的、任務(wù)、責任和隸屬關(guān)系、工作條件和環(huán)境、任職資格等相關(guān)信息進行分析。

A.個人分析
B.工作分析
C.任務(wù)分析
D.組織分析

2.單項選擇題根據(jù)施恩的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論，以了解、熟悉組織，接受組織文化，融入工作群體為主要任務(wù)是（）階段的表現(xiàn)。

A.進入工作世界
B.基礎(chǔ)培訓
C.城戰(zhàn)、幻想、探索階段
D.早期正式員工

3.單項選擇題企業(yè)需要依據(jù)不同的培訓對象和內(nèi)容選擇不同的（），以達到最佳的培訓效果。

A.培訓方式
B.培訓地點
C.培訓時機
D.培訓預算

4.單項選擇題KSAO是人力資源管理中對員工職業(yè)崗位資質(zhì)的描述模型，其中O是指（）。

A.能力
B.個性特征
C.技能
D.知識

5.單項選擇題（）是從組織的整體現(xiàn)實出發(fā)，以戰(zhàn)略目標為依據(jù)確定組織培訓需求的方法。

A.任務(wù)分析法
B.員工個人培訓需求分析法
C.組織整體分析法
D.問卷調(diào)查法