A.身份證
B.健康證
C.工作證
D.暫住證
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A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
A.7日
B.10日
C.14日
D.20日
A.200元
B.500元
C.1000元
D.2000元
A.500元
B.1000元
C.1500元
D.2000元
A.施工能力
B.工程質(zhì)量
C.協(xié)調(diào)配合
D.勞務力量
A.管理水平
B.機械設備
C.施工業(yè)績
D.負責人誠信
A.3日
B.5日
C.7日
D.14日
A.準確掌握入場作業(yè)人員的基本情況和數(shù)量,保證合法用工
B.提高建筑企業(yè)勞務管理水平
C.加強農(nóng)民工工資分配管理,保障按月支付不高于當?shù)刈罡吖べY標準的月度工資
D.改進企業(yè)勞務管理手段,提高勞務管理效率
A.勞動統(tǒng)計
B.工傷保險
C.出工考勤
D.工資發(fā)放
A.施工負責人
B.工人代表
C.分包企業(yè)負責人
D.項目經(jīng)理
最新試題
根據(jù)建設部159號令中關于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
與工藝特點無關的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
在勞務分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
下列關于工序的主要特征說法錯誤的是()。
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應進行()。