A.違約責(zé)任
B.行政責(zé)任
C.侵權(quán)責(zé)任
D.刑事責(zé)任
E.維權(quán)責(zé)任
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A.施工總承包
B.專業(yè)承包
C.專業(yè)分包
D.勞務(wù)分包
E.總承包
A.高級工
B.技師
C.高級技師
D.中級技師
E.特級技師
A.建設(shè)單位
B.施工單位
C.監(jiān)理單位
D.安全監(jiān)督部門
A.用工之日
B.合同訂立之日
C.首次發(fā)放工資之日
D.用工之日后一周
A.未簽訂勞動合同
B.違反分包
C.“包工頭”掛靠
D.勞動者無理取鬧
A.向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)舉報投訴
B.越級上訪
C.向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁
D.通過法律訴訟途徑解決
A.50%以上
B.1倍以上
C.1倍以下
D.50%以上1倍以下
A.安全
B.勞動
C.保險
D.勞務(wù)
A.經(jīng)濟共贏
B.長期合作
C.商業(yè)合作
D.密切合作
A.55%
B.65%
C.75%
D.85%
最新試題
實名制管理的重點是()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
綜合工日單價是指綜合勞務(wù)費價格,勞務(wù)費包括()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
稅后利潤的分配原則不包括()。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。