多項選擇題勞動者有下列情況之一者，允許用人單位解除勞動合同，且不用給予經濟補償（）

A.勞動者在上下班途中，受到機動車事故傷害的
B.被依法追究刑事責任的
C.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
D.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
E.嚴重失職給用人單位造成重大損失的


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1.多項選擇題職工福利包括（）

A.為減少勞動者生活費用開支和解決勞動者生活困難而提供的各種補貼
B.為方便勞動者生活和減輕勞動職工家務負擔而提供各種生活設施和服務
C.為活躍勞動者文化而提供的各種文化設施和服務
D.給職工發(fā)放加班工資
E.公費開支的報銷

2.多項選擇題施工勞動力的類型包括（）

A.企業(yè)自有員工
B.聘請外來勞務企業(yè)工人
C.使用勞務派遣工人
D.監(jiān)理
E.開發(fā)商

3.多項選擇題勞動定額一般常用的方法有統(tǒng)計分析法和（）

A.經驗估工法
B.比較類推法
C.坐標圖示法
D.技術測定法
E.曲線描圖法

4.多項選擇題工傷事故的報告內容包括（）

A.事故的簡要經過
B.已經采取的措施
C.事故發(fā)生單位概況
D.事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(shù)
E.事故現(xiàn)場照片

5.多項選擇題《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列（）情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。

A.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬
B.低于當?shù)匾话愎べY標準支付勞動者工資的
C.安排加班不支付加班費的
D.解除或者終止勞動合同，未按照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償
E.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的