A.《勞動(dòng)合同法》
B.《就業(yè)促進(jìn)法》
C.《勞動(dòng)法》
D.《憲法》
E.《公司法》
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你可能感興趣的試題
A.重感冒
B.胃病
C.貧血
D.癲癇
E.慢性肝炎
A.對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員花名冊(cè)、身份證、勞動(dòng)合同、崗位技能證書(shū)進(jìn)行備案管理
B.規(guī)范分包單位用工行為、保證其合法用工
C.建立健全企業(yè)實(shí)名制管理的規(guī)章制度和監(jiān)督檢查實(shí)施到位
D.為項(xiàng)目經(jīng)理部施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)作業(yè)的安全管理、治安保衛(wèi)管理提供第一手資料
E.嚴(yán)格記錄施工場(chǎng)所工人的出行記錄
A.德?tīng)柗品?br />
B.層次分析法
C.模糊綜合評(píng)判法
D.打分法
E.圖示法
A.分包單位結(jié)算工作必須遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策,以及合同中的約定內(nèi)容
B.分包單位結(jié)算工作必須遵守總包商以及項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理的有關(guān)規(guī)定
C.分包單位結(jié)算工作必須按利益最大化的原則進(jìn)行
D.分包單位結(jié)算工作必須按合同約定的結(jié)算期保證按時(shí)、準(zhǔn)確、翔實(shí)、資料齊全(合約雙方)
E.分包單位結(jié)算必須高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A.出現(xiàn)了掉漆現(xiàn)象
B.顯示不正常
C.功能出現(xiàn)可疑
D.超過(guò)了規(guī)定檢定周期
E.油量過(guò)低的設(shè)備
A.工程概況
B.同類(lèi)施工業(yè)績(jī)
C.附件
D.報(bào)價(jià)明細(xì)表
E.工程完工期限
A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
B.訂立的勞動(dòng)合同沒(méi)有固定期限的
C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
E.試用期為六個(gè)月的勞動(dòng)合同
A.勞動(dòng)合同是否符合國(guó)外的法規(guī)和政策
B.中外合同文本是否一致
C.合同條款是否完備,雙方的責(zé)任、權(quán)力、義務(wù)是否明確
D.雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格
E.勞動(dòng)者的生活住宿條件
A.勞動(dòng)者在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的
B.被依法追究刑事責(zé)任的
C.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
D.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
E.嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損失的
A.為減少勞動(dòng)者生活費(fèi)用開(kāi)支和解決勞動(dòng)者生活困難而提供的各種補(bǔ)貼
B.為方便勞動(dòng)者生活和減輕勞動(dòng)職工家務(wù)負(fù)擔(dān)而提供各種生活設(shè)施和服務(wù)
C.為活躍勞動(dòng)者文化而提供的各種文化設(shè)施和服務(wù)
D.給職工發(fā)放加班工資
E.公費(fèi)開(kāi)支的報(bào)銷(xiāo)
最新試題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
普通混凝土按照用途分類(lèi)包括()。
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書(shū)有效期為()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。