A.建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè)
B.由于使用農(nóng)民工的成本低廉
C.政府不支持城鎮(zhèn)人口當建筑工人
D.城鎮(zhèn)沒有多余的勞動力了
E.城鎮(zhèn)生活水平高
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A.工序
B.綜合工序
C.工作工程
D.綜合工作過程
E.綜合工程
A.橫坐標表示產(chǎn)量,縱坐標表示工時消耗
B.橫坐標表示影響因素值,縱坐標標志產(chǎn)量
C.橫坐標表示工時消耗,縱坐標表示產(chǎn)量
D.橫坐標表示影響因素值,縱坐標標志工時消耗
E.橫坐標標示產(chǎn)量,縱坐標表示影響因素值
A.同類工
B.生產(chǎn)同類產(chǎn)品的實際工時消耗
C.產(chǎn)量
D.不同類產(chǎn)品的產(chǎn)量
E.工作進度
A.年齡
B.經(jīng)驗
C.水平
D.性別
E.體力
A.分析
B.反復(fù)平衡
C.寫實記錄
D.座談討論
E.抽樣調(diào)查
A.為完成一定量的合格產(chǎn)品所必須的勞動消耗量的標準
B.為完成一定量工作所必須的勞動消耗量的標準
C.預(yù)先規(guī)定在單位時間內(nèi)合格產(chǎn)品的生產(chǎn)數(shù)量
D.預(yù)先規(guī)定單位時間內(nèi)所必須的勞動消耗量
E.單位時間內(nèi)的工作總量
A.《勞動合同法》
B.《就業(yè)促進法》
C.《勞動法》
D.《憲法》
E.《公司法》
A.重感冒
B.胃病
C.貧血
D.癲癇
E.慢性肝炎
A.對進場人員花名冊、身份證、勞動合同、崗位技能證書進行備案管理
B.規(guī)范分包單位用工行為、保證其合法用工
C.建立健全企業(yè)實名制管理的規(guī)章制度和監(jiān)督檢查實施到位
D.為項目經(jīng)理部施工現(xiàn)場勞務(wù)作業(yè)的安全管理、治安保衛(wèi)管理提供第一手資料
E.嚴格記錄施工場所工人的出行記錄
A.德爾菲法
B.層次分析法
C.模糊綜合評判法
D.打分法
E.圖示法
最新試題
人力資源管理具有()等特性。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
稅后利潤的分配原則不包括()。
下列屬于非金屬材料與有機材料復(fù)合的建筑材料是()。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。