A.給勞動力造成太大的心理壓力
B.出現(xiàn)過多、過大的需求高峰
C.增加勞動力的管理成本
D.給勞動力調配帶來困難
E.增加工程的工期
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A.由于建筑生產(chǎn)總體技術水平不高
B.勞動技能要求不均衡
C.建筑施工勞動的許多方面一般技工和普通工就可以勝任
D.高技能工人的工作都很辛苦,大多數(shù)人都不愿意去做
E.高技能工供不應求,招聘難度大
A.建筑施工企業(yè)都喜歡招聘臨時工
B.工人們都喜歡不停地換企業(yè),嘗試新鮮的感覺
C.由于建筑施工勞動的流動性大
D.由于建筑施工勞動具有間斷性
E.由于施工勞動者擁有自由調配權利
A.建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè)
B.由于使用農(nóng)民工的成本低廉
C.政府不支持城鎮(zhèn)人口當建筑工人
D.城鎮(zhèn)沒有多余的勞動力了
E.城鎮(zhèn)生活水平高
A.工序
B.綜合工序
C.工作工程
D.綜合工作過程
E.綜合工程
A.橫坐標表示產(chǎn)量,縱坐標表示工時消耗
B.橫坐標表示影響因素值,縱坐標標志產(chǎn)量
C.橫坐標表示工時消耗,縱坐標表示產(chǎn)量
D.橫坐標表示影響因素值,縱坐標標志工時消耗
E.橫坐標標示產(chǎn)量,縱坐標表示影響因素值
A.同類工
B.生產(chǎn)同類產(chǎn)品的實際工時消耗
C.產(chǎn)量
D.不同類產(chǎn)品的產(chǎn)量
E.工作進度
A.年齡
B.經(jīng)驗
C.水平
D.性別
E.體力
A.分析
B.反復平衡
C.寫實記錄
D.座談討論
E.抽樣調查
A.為完成一定量的合格產(chǎn)品所必須的勞動消耗量的標準
B.為完成一定量工作所必須的勞動消耗量的標準
C.預先規(guī)定在單位時間內合格產(chǎn)品的生產(chǎn)數(shù)量
D.預先規(guī)定單位時間內所必須的勞動消耗量
E.單位時間內的工作總量
A.《勞動合同法》
B.《就業(yè)促進法》
C.《勞動法》
D.《憲法》
E.《公司法》
最新試題
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
下列關于工序的主要特征說法錯誤的是()。
信訪工作調查的步驟首先應進行()。
人力資源管理具有()等特性。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
調解委員會調解勞務糾紛的期限為()。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應建立()。