單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于專業(yè)承包資質(zhì)類別的是()

A.鐵路工程
B.電力工程
C.鋼結(jié)構(gòu)工程
D.房屋建筑工程


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1.單項(xiàng)選擇題建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級(jí),是指國(guó)務(wù)院行政主管部門按()把企業(yè)劃分成的不同等級(jí)。

A.建設(shè)業(yè)績(jī)
B.管理水平
C.資金數(shù)量
D.資質(zhì)條件

2.多項(xiàng)選擇題某建筑公司的一位老會(huì)計(jì)因故離職,該建筑公司聘請(qǐng)徐女士于2013年8月15日接替了元會(huì)計(jì)的工作,并自該日起,徐女士開(kāi)始接手財(cái)務(wù)工作。8月30日,徐女士與該建筑公司簽訂了勞動(dòng)合同。由于徐女士的會(huì)計(jì)職稱級(jí)別與原會(huì)計(jì)相同,雙方在商簽勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)工資數(shù)額發(fā)生分歧,便在勞動(dòng)合同中約定徐女士工資暫定每月3000元,待年底視公司效益情況,再酌情給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2013年底,徐女士要求公司按照約定向其發(fā)放獎(jiǎng)金,但公司說(shuō)效益不好,不能發(fā)放徐女士的獎(jiǎng)金。后徐女士提出,勞動(dòng)合同中對(duì)其工資的約定不明確,應(yīng)當(dāng)按照同樣的工資崗位的員工工資補(bǔ)齊其差額部分,并應(yīng)補(bǔ)發(fā)其勞動(dòng)合同簽訂前自8月15日至8月29日的工資。請(qǐng)根據(jù)背景材料回答下列問(wèn)題:建筑公司應(yīng)當(dāng)在類似事件中注意改進(jìn)哪些做法()

A.在聘用員工后應(yīng)立即簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,并在勞動(dòng)合同中將各項(xiàng)條款規(guī)定明確具體,明確各崗位各級(jí)別的工資待遇
B.在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,不得少付甚至克扣勞動(dòng)者的任何工資和福利待遇
C.明確各崗位各級(jí)別基本工資標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行績(jī)效工資制度
D.新進(jìn)人員工資標(biāo)準(zhǔn),在第一年實(shí)行見(jiàn)習(xí)期工資制度標(biāo)準(zhǔn)
E.根據(jù)個(gè)人表現(xiàn),不斷調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)

3.多項(xiàng)選擇題某建筑公司的一位老會(huì)計(jì)因故離職,該建筑公司聘請(qǐng)徐女士于2013年8月15日接替了元會(huì)計(jì)的工作,并自該日起,徐女士開(kāi)始接手財(cái)務(wù)工作。8月30日,徐女士與該建筑公司簽訂了勞動(dòng)合同。由于徐女士的會(huì)計(jì)職稱級(jí)別與原會(huì)計(jì)相同,雙方在商簽勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)工資數(shù)額發(fā)生分歧,便在勞動(dòng)合同中約定徐女士工資暫定每月3000元,待年底視公司效益情況,再酌情給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2013年底,徐女士要求公司按照約定向其發(fā)放獎(jiǎng)金,但公司說(shuō)效益不好,不能發(fā)放徐女士的獎(jiǎng)金。后徐女士提出,勞動(dòng)合同中對(duì)其工資的約定不明確,應(yīng)當(dāng)按照同樣的工資崗位的員工工資補(bǔ)齊其差額部分,并應(yīng)補(bǔ)發(fā)其勞動(dòng)合同簽訂前自8月15日至8月29日的工資。請(qǐng)根據(jù)背景材料回答下列問(wèn)題:徐女士的工資應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行()

A.用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的,新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
B.沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實(shí)行同工同酬
C.享受原會(huì)計(jì)或者該公司同崗位人員的工資報(bào)酬待遇
D.根據(jù)公司制度而定
E.依據(jù)合同

10.單項(xiàng)選擇題

2003年12月1日中午11時(shí)30分左右,某市某水泥構(gòu)件有限公司起重操作工陳××與吳××兩人在進(jìn)行行車吊裝水泥溝管作業(yè)。陳××用無(wú)線遙控操作行車運(yùn)行,掛鉤工吳××負(fù)責(zé)水泥溝管吊裝。當(dāng)行車吊裝水泥溝管離地約20公分時(shí),溝管出現(xiàn)擺動(dòng),碰撞陳××小腿,致使陳××后仰倒下,頭部撞到身后堆放的水泥溝管內(nèi),經(jīng)員工用廠車立即送縣第一人民醫(yī)院,搶救無(wú)效死亡。
該事故的直接原因是:
該公司職工陳××上崗作業(yè),未經(jīng)行車操作培訓(xùn),未取得有效特種作業(yè)操作證件;并在作業(yè)過(guò)程中,未佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品安全帽等,注意力不集中,當(dāng)起吊物出現(xiàn)擺動(dòng)時(shí),對(duì)周圍狀況估計(jì)不足,采取措施不當(dāng),致使溝管碰撞本人小腿后仰倒地,頭部撞到身后堆放的水泥溝管內(nèi),救治無(wú)效死亡。是造成此次事故的直接原因。
間接原因:
(1)該公司法定代表人許××對(duì)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)不力,意識(shí)不強(qiáng),措施不實(shí),沒(méi)有嚴(yán)格督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,沒(méi)有落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。并雇傭無(wú)特種作業(yè)操作證人員操作特種設(shè)備,導(dǎo)致事故發(fā)生。
(2)李××作為分管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,沒(méi)有履行“管生產(chǎn),必須管安全”的責(zé)任,并在吊裝作業(yè)過(guò)程中,未落實(shí)指揮人員,未督促落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)用品使用。致使陳××、吳××在吊裝作業(yè)中,未佩戴安全帽,失去應(yīng)有的安全保護(hù)。
(3)該公司職工吳××未取得有效特種作業(yè)操作資格證,在從事吊裝過(guò)程中,與陳××配合不當(dāng),對(duì)吊裝物(水泥溝管)出現(xiàn)擺動(dòng),沒(méi)有及時(shí)采取措施,導(dǎo)致事故的發(fā)生。
(4)該公司在生產(chǎn)中忽視安全生產(chǎn)工作,對(duì)危險(xiǎn)性較大的生產(chǎn)設(shè)備——起重行車未經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收合格,擅自投入使用,并在事故發(fā)生后,對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)措施不力。請(qǐng)根據(jù)背景材料回答下列問(wèn)題:

如果陳XX是被吊起來(lái)得水泥溝管直接砸死,陳XX和吳XX分別承擔(dān)什么責(zé)任()

A.都是間接責(zé)任
B.都無(wú)責(zé)任
C.都是直接責(zé)任
D.陳是直接責(zé)任,吳是間接責(zé)任