勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。

本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行（）。

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。

成本加成合同的風險主要由承包方承擔。

人力資源管理具有（）等特性。

勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。