在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。

勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

稅后利潤的分配原則不包括（）。

本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格，勞務(wù)費(fèi)包括（）。

實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。