A.當(dāng)年累計(jì)扣分不滿10分的,不扣發(fā)當(dāng)年績效薪酬
B.當(dāng)年累計(jì)扣分9-90分的,扣發(fā)當(dāng)年績效薪酬的100%
C.當(dāng)年累計(jì)扣分90-100分的,按每分1%的標(biāo)準(zhǔn)扣分當(dāng)年績效薪酬
D.當(dāng)年累計(jì)扣分91-100分的,扣發(fā)當(dāng)年績效薪酬的100%
E.當(dāng)年累計(jì)扣分10-90分的,按每分1%的標(biāo)準(zhǔn)扣分當(dāng)年績效薪酬
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A.受到省聯(lián)社責(zé)令書面檢查或誡勉談話處理的,每次扣10分
B.年度內(nèi)受到經(jīng)濟(jì)處罰超過3次的,扣12分
C.受到停職檢查或全*省通報(bào)批評的,每次扣14分
D.受到解聘職務(wù)或解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)處理的,扣15分
E.受到行政開除(開除黨籍)處分、限期調(diào)離、解除勞動合同或辭退除名處理的,扣100分
A.實(shí)事求是
B.客觀公正
C.自查與自糾
D.處罰與教育相結(jié)合
E.從重處罰
A.復(fù)議
B.復(fù)審
C.調(diào)解
D.仲裁
A.警告
B.記過
C.記大過
D.撤職
A.對審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍和審計(jì)方式方法的簡要描述
B.對審計(jì)事項(xiàng)的總體評價(jià),包括結(jié)論性的審計(jì)評價(jià)、主要問題和關(guān)鍵的審計(jì)建議
C.國家法律法規(guī)和管理層所制定政策、規(guī)章、計(jì)劃、程序的遵循性
D.關(guān)鍵的審計(jì)建議
E.審計(jì)對象對審計(jì)報(bào)告意見的披露
最新試題
審(核)決定書的適用范圍或條件是()
農(nóng)村信用社員工利用職務(wù)便利實(shí)施經(jīng)濟(jì)犯罪的主要表現(xiàn)形式有()
紀(jì)檢監(jiān)察有下列行為之一的,給予記大過至開除處分()
董事會應(yīng)對具有以下情節(jié)的內(nèi)部審計(jì)部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人追究責(zé)任()
下列有關(guān)審計(jì)事實(shí)確定書,說法正確的是()
私下存款、侵占、挪用客戶資金問題的審計(jì)方法有()
貸款利率的審計(jì)主要有()
審計(jì)審查信貸時(shí),審查借款人有下列情形時(shí),對其進(jìn)行信貸制裁()
審計(jì)監(jiān)察意見書的適應(yīng)范圍,適用被審計(jì)監(jiān)察單位和個(gè)人()
離任審計(jì)報(bào)告內(nèi)容有()