A.企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)質(zhì)上是企業(yè)的一種“謀劃或方案”
B.戰(zhàn)略管理則是對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的一種“管理”
C.戰(zhàn)略管理具體地說就是對(duì)企業(yè)的“謀劃或方案”的制訂、實(shí)施與控制
D.戰(zhàn)略是指導(dǎo)全局的方略
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A.能幫助企業(yè)在外部環(huán)境惡劣的情況下，節(jié)約開支和費(fèi)用，順利地渡過面臨的不利處境
B.能在企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善的情況下最大限度地降低損失
C.能幫助企業(yè)更好地實(shí)行資產(chǎn)的最優(yōu)組合
D.能增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力
A.運(yùn)作高效
B.機(jī)動(dòng)靈活
C.關(guān)系松散
D.邊界模糊
A.機(jī)會(huì)和威脅
B.機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)
C.威脅和競(jìng)爭(zhēng)
D.機(jī)遇和威脅
A.居住地運(yùn)送到目的地
B.目的地運(yùn)送到居住地
C.從常住地運(yùn)送到目的地
D.從工作場(chǎng)所運(yùn)送到目的地
A.人類社會(huì)
B.人
C.人群
D.人類世界
最新試題
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開分析。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)量與改進(jìn)項(xiàng)目的類型有關(guān)，對(duì)企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年（）個(gè)。
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
下列屬于一體化管理的是（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
質(zhì)量規(guī)劃制定和實(shí)施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域，不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由（）決定的。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。