A.達到國家規(guī)定的退休年齡
B.退休前身故
C.因病住院
D.出境定居
E.離職
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A.企業(yè)繳費
B.企業(yè)福利補貼
C.企業(yè)年金基金投資運營收益
D.地方政府補貼
E.職工個人繳費
A.企業(yè)年金理事會
B.人力資源部門
C.工會部門
D.法人受托機構(gòu)
E.職工代表大會
A.企業(yè)繳費每年不超過上年度職工工資總額的十二分之一
B.職工個人繳費不超過上年度職工工資總額的十二分之一
C.企業(yè)和職工個人繳費合計不超過上年度職工工資總額的六分之一
D.企業(yè)繳費在工資總額的十二分之一以內(nèi)可以享受稅收優(yōu)惠
E.企業(yè)和職工繳費在工資總額的六分之一以內(nèi)可以享受稅收優(yōu)惠
A.企業(yè)年金建立的條件
B.參加人員范圍
C.資金籌集方式
D.計發(fā)辦法和支付方式
E.離退休人員補償辦法
A.企業(yè)年金是基本養(yǎng)老保險的補充
B.企業(yè)年金建立在自愿的基礎(chǔ)上
C.建立企業(yè)年金，需向勞動和社會保障部門備案
D.企業(yè)年金已具有全國統(tǒng)一的稅優(yōu)政策
E.企業(yè)年金可采用信托型和契約型兩種形式
最新試題
一個企業(yè)年金基金由多個投資管理人投資運作時，由托管人決定該企業(yè)年金基金財產(chǎn)在投資管理人之間的分配。
為保護參加企業(yè)年金計劃職工的利益，企業(yè)可以直接更換其企業(yè)年金基金托管人。
退休者領(lǐng)取的養(yǎng)老金與其退休前工資之比稱為撫養(yǎng)比。
因為企業(yè)年金理事會不是獨立法人，所以由其受托管理企業(yè)年金基金不需簽訂受托管理合同。
勞動保障行政部門受理企業(yè)年金方案備案時，主要審查企業(yè)年金方案設(shè)計是否公平合理。
在企業(yè)年金基金投資過程中，投資管理人負責證券的交易、清算和交割。
企業(yè)年金基金托管人應(yīng)當定期向有關(guān)監(jiān)管部門提交企業(yè)年金基金托管報告和財務(wù)會計報告。
統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的社會養(yǎng)老保險制度也稱為部分積累制。
企業(yè)年金投資管理人應(yīng)當制訂企業(yè)年金基金投資策略。
除投資記錄外，企業(yè)年金投資管理人還應(yīng)按規(guī)定保存企業(yè)年金基金財產(chǎn)會計憑證、會計賬簿、年度財務(wù)會計報告。