A.數(shù)據(jù)
B.信息
C.人才
D.技術(shù)
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A.生態(tài)經(jīng)濟(jì)
B.共享經(jīng)濟(jì)
C.平臺經(jīng)濟(jì)
D.網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)
A.信息服務(wù)
B.數(shù)據(jù)服務(wù)
C.交易服務(wù)
D.組織服務(wù)
A.結(jié)構(gòu)化
B.非結(jié)構(gòu)化
C.個(gè)性化
D.一般化
A.文件箱防竊、防丟報(bào)警技術(shù)
B.網(wǎng)絡(luò)保密技術(shù)
C.磁盤信息消除技術(shù)
D.油印蠟紙字跡去除技術(shù)
A.絕密
B.機(jī)密
C.秘密
D.隱私
最新試題
人在與社會(huì)的交往中產(chǎn)生的對自己整體身心狀態(tài)的認(rèn)識,以及對自己和他人關(guān)系的察覺和認(rèn)知。
創(chuàng)新2.0的理念,就是在政府管理理念中實(shí)現(xiàn)自我管理、自我服務(wù)的狀態(tài)。
協(xié)調(diào)是指事物存在的一種和諧有序的平衡狀態(tài)。
社會(huì)關(guān)系是人們在共同生活中彼此結(jié)成的關(guān)系,并非文化要素產(chǎn)生的基礎(chǔ)
專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整心態(tài)的途徑有()
口語在協(xié)調(diào)的具體過程中用得較多,協(xié)調(diào)結(jié)果一旦形成則無需要用書面語予以確定。
職業(yè)技能指的是()
大數(shù)據(jù)的價(jià)值重在挖掘,而挖掘就是分析。
需求管理的特點(diǎn)是()
沖突是由于某種(認(rèn)識的,利益的)差異而引起的雙方或多方出現(xiàn)的意見、情緒、態(tài)度、行為的對立狀態(tài)。