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A.工作缺乏激情
B.工作關(guān)系淡漠
C.對(duì)于組織的發(fā)展沒有任何想法
A.能滿足我們生存和發(fā)展的需要.
B.使我們得到更大的發(fā)展空間，更好實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值.
C.能充實(shí)我們的精神生活，不斷提高生活品質(zhì).
A.職業(yè)心理特征心態(tài)陽(yáng)光，心理健康
B.做人的原則就應(yīng)該講誠(chéng)信
C.與他人在團(tuán)隊(duì)里面友善相處.同事們之間友善相處，不互相拆臺(tái)
A、職業(yè)觀念、職業(yè)行為、職業(yè)態(tài)度
B、職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)行為
C、職業(yè)行為、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)觀念
最新試題
計(jì)算是信息技術(shù)發(fā)展和集成應(yīng)用到新階段產(chǎn)生的新技術(shù)
專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整心態(tài)的途徑有（）
需求管理的特點(diǎn)是（）
協(xié)調(diào)是指事物存在的一種和諧有序的平衡狀態(tài)。
自我意識(shí)是指一個(gè)人在與社會(huì)的交往中產(chǎn)生的對(duì)自己整體身心狀態(tài)的認(rèn)識(shí)，以及對(duì)自己和他人關(guān)系的察覺和認(rèn)知
感測(cè)技術(shù)指的是利用各種傳感設(shè)備探測(cè)和感知信息的技術(shù)。
沖突是由于某種（認(rèn)識(shí)的，利益的）差異而引起的雙方或多方出現(xiàn)的意見、情緒、態(tài)度、行為的對(duì)立狀態(tài)。
在同級(jí)溝通里，競(jìng)爭(zhēng)心理不一定是普遍存在的。
人際關(guān)系的構(gòu)成要素——認(rèn)知、行為。
科學(xué)研究的過(guò)程同時(shí)也是科學(xué)信息積累與交流的過(guò)程。