A.企業(yè)文化就是指企業(yè)的管理方式
B.企業(yè)文化包括企業(yè)的經(jīng)營觀念、企業(yè)精神、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、企業(yè)形象以及全體員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感、榮譽(yù)感等
C.企業(yè)文化是一種綜合性的個(gè)體文化，是一種“硬管理”與“軟約束”的有機(jī)統(tǒng)一
D.企業(yè)文化是組織成員相互溝通的機(jī)制
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A.和諧協(xié)調(diào)
B.尊老愛幼
C.互助互愛
D.親善友好
A.增大基值電流
B.增加基值時(shí)間
C.增大峰值電流
D.增加峰值時(shí)間
A.氣體保護(hù)不好
B.熄弧電流太小
C.熄弧時(shí)間太短
D.熄弧時(shí)間太長
A.判斷缺陷性質(zhì)直觀性差
B.對(duì)缺陷尺寸判斷不夠準(zhǔn)確
C.要求探傷零件表面粗糙度較高
D.要求操作人員具有較高的技術(shù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)
A.拉伸試驗(yàn)
B.彎曲試驗(yàn)
C.沖擊試驗(yàn)
D.水壓試驗(yàn)
最新試題
不銹鋼鈍化所需的含鉻量極限是（）。
焊接低溫用鋼的主要問題是防止焊縫和過熱區(qū)出現(xiàn)粗晶過熱組織，保證焊縫和熱影響區(qū)的低溫韌性，還應(yīng)防止焊縫產(chǎn)生焊接（）。
焊接熱影響區(qū)中過熱組織的力學(xué)性能，除與化學(xué)成分和加熱的最高溫度有關(guān)外，還與（）有關(guān)。
當(dāng)用碳鋼焊條焊接鑄鐵與低碳鋼接頭時(shí)，在鑄鐵一側(cè)（）產(chǎn)生白口組織和焊縫金屬中產(chǎn)生脆硬的馬氏體組織，因此導(dǎo)致裂紋產(chǎn)生。
高錳鋼焊條電弧焊，（）常用于第一層打底和堆焊的隔離層。
當(dāng)兩種金屬的熔化溫度相差大于（）以上時(shí)，很難采用通常的焊接技術(shù)和工藝。
磁粉檢驗(yàn)是根據(jù)（）來評(píng)定焊接缺陷的種類和等級(jí)。
滲透劑有水溶性和油性兩類，水溶性要用水清洗，油性一定要用（）清洗。
碳鋼與鐵素體不銹鋼焊接，應(yīng)選擇與鐵素體不銹鋼相比，（）鐵素體型焊接材料。
壓力容器焊工考試管板試件，焊后應(yīng)進(jìn)行外觀檢查和（）等。