A.創(chuàng)立期
B.規(guī)范期
C.成熟期
D.成長(zhǎng)期
E.重建期
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你可能感興趣的試題
A.印花稅
B.增值稅
C.教育費(fèi)附加
D.企業(yè)所得稅
E.營(yíng)業(yè)稅
A.從企業(yè)的戰(zhàn)略出發(fā)設(shè)計(jì)薪酬
B.避免平均主義
C.采用高工資、高福利等物質(zhì)的激勵(lì)手段
D.激勵(lì)要根據(jù)員工個(gè)人的實(shí)際需要來(lái)進(jìn)行
E.物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合
A.制度缺陷
B.文化根基薄弱
C.信息不對(duì)稱
D.社會(huì)環(huán)境差
A.工作輪換
B.自動(dòng)化
C.工作擴(kuò)大化
D.工作豐富化
E.機(jī)械化
最新試題
在稅率不變的情況下,如果物價(jià)持續(xù)下降,可以采用以下哪種方法,使企業(yè)期末存貨成本降低,本期銷(xiāo)售成本提高,從而降低應(yīng)納稅所得額,達(dá)到減少所得稅的目的?()
小企業(yè)在面試的過(guò)程中根據(jù)預(yù)先設(shè)定的問(wèn)題,評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵循特定程序,通過(guò)測(cè)評(píng)人員與應(yīng)聘者面對(duì)面的交流,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)的面試過(guò)程被稱為()。
小企業(yè)人員激勵(lì)的基本原則包括()。
小企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在()。
行業(yè)中,競(jìng)爭(zhēng)者的威脅程度取決于進(jìn)入壁壘,這些壁壘主要包括以下內(nèi)容:()等。
下列不可用作小企業(yè)界定標(biāo)準(zhǔn)的是()。
將奶粉分為嬰兒成長(zhǎng)奶粉、中老年人高鈣奶粉等,這種產(chǎn)品定位方法依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)確定的?通常有哪些產(chǎn)品定位方法?
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃是創(chuàng)業(yè)者為了實(shí)現(xiàn)未來(lái)增長(zhǎng)戰(zhàn)略所編制的詳細(xì)計(jì)劃,包括企業(yè)事項(xiàng)的方方面面。其中的精華部分是:()。
產(chǎn)品商標(biāo)型特許經(jīng)營(yíng)被稱為第二代特許經(jīng)營(yíng),目前人們通常所說(shuō)的特許經(jīng)營(yíng)就是這種類(lèi)型。它不僅要求加盟店經(jīng)營(yíng)總店的產(chǎn)品和服務(wù),質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營(yíng)方針等都要按照特許人規(guī)定的方式進(jìn)行。()
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)有()等模式。