單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到準(zhǔn)確量化的要求，且使用數(shù)量表示和計(jì)量來(lái)量化考評(píng)指標(biāo)，這符合績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)中（）的原則。

A.先進(jìn)合理
B.簡(jiǎn)明扼要
C.突出特點(diǎn)
D.定量準(zhǔn)確


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2.單項(xiàng)選擇題常模用來(lái)對(duì)照的，它也是標(biāo)準(zhǔn)化樣本的（）

A.最小值
B.平均數(shù)
C.標(biāo)準(zhǔn)差
D.最大值

3.單項(xiàng)選擇題永遠(yuǎn)不要在動(dòng)物后面去表演，說(shuō)明知覺(jué)存在（）偏差。

A.近因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.對(duì)比效應(yīng)

4.單項(xiàng)選擇題要確定目標(biāo)收益率的定價(jià)法是哪一個(gè)？（）

A.盈虧平衡法
B.目標(biāo)收益定價(jià)法
C.敏感性分析
D.華德決策法

5.單項(xiàng)選擇題基尼系數(shù)大于0.4時(shí)，表示收入差距（）。

A.比較大
B.很大
C.比較小
D.不確定

7.單項(xiàng)選擇題在培訓(xùn)中，（）是指培訓(xùn)為什么發(fā)揮作用及培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的程度。

A.培訓(xùn)的結(jié)果
B.培訓(xùn)有效性
C.培訓(xùn)的效果
D.培訓(xùn)的進(jìn)度

8.單項(xiàng)選擇題選擇和確定企業(yè)員工的培訓(xùn)策略應(yīng)充分考慮組織培訓(xùn)文化理念和（）。

A.學(xué)習(xí)者的價(jià)值觀
B.學(xué)習(xí)者的風(fēng)格
C.學(xué)習(xí)者的技能
D.學(xué)習(xí)者的決策

最新試題

勞動(dòng)力需求的變動(dòng)表現(xiàn)為在（）勞動(dòng)力需求曲線上的移動(dòng)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

如何通過(guò)企業(yè)的組織評(píng)價(jià)獲取信息？

題型：?jiǎn)柎痤}

考評(píng)周期設(shè)定是否合理對(duì)績(jī)效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來(lái)確定考評(píng)周期？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

人類主宰大自然而不是其他動(dòng)物，說(shuō)明人力資本具有什么特性？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列屬于人力資源開(kāi)發(fā)的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在績(jī)效目標(biāo)設(shè)定時(shí)，需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的具體原則的落實(shí)，保障了總體原則在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理全過(guò)程中的實(shí)現(xiàn)，以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，一般以現(xiàn)金形式支付。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標(biāo)是通過(guò)策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（）。

題型：多項(xiàng)選擇題