判斷題利用職權(quán)袒護或包庇違規(guī)違紀違法人員的,給予有關責任人員警告至記過處分。
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2.單項選擇題在“人力資源信息管理系統(tǒng)”中編造虛假信息數(shù)據(jù),或在各種勞動人事統(tǒng)計報表中編造數(shù)據(jù)、弄虛作假的,給予有關責任人員()處分。
A.記大過至開除
B.記大過至撤職
C.警告至撤職
D.警告至記大過處分
3.單項選擇題在行內(nèi)考試過程中,其他弄虛作假,造成惡劣影響的,給予有關責任人員()處分。
A.記大過至開除
B.警告至記大過處分
C.警告至撤職
D.警告至記過處分
4.單項選擇題偽造、涂改檔案材料,將虛假、不符合歸檔要求的材料或擅自將歸檔范圍之外的材料歸入檔案,造成檔案失實等嚴重后果的,給予有關責任人員()處分。
A.記大過至開除
B.記大過至撤職
C.警告至撤職
D.警告至記大過處分
5.單項選擇題擠占、挪用各種社會保險基金、補充保險基金和住房公積金的,給予有關責任人員()處分。
A.記大過至開除
B.警告至撤職
C.警告至記過處分
D.警告至記大過處分
最新試題
因管理不善造成行政印章丟失、被盜,造成嚴重后果的,給予有關責任人員()處分。
題型:單項選擇題
玩忽職守,造成檔案損毀的,給予有關責任人員開除處分。
題型:判斷題
違反規(guī)定使用行政印章或者強迫他人違規(guī)用印,造成不良后果的,給予有關責任人員記過至撤職處分。
題型:判斷題
明知所保存檔案面臨危險而不采取有效措施的,造成不良后果的,給予有關責任人員記過至撤職處分。
題型:判斷題
發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,瞞報、遲報以致影響查處工作,未立即采取補救措施或妨礙及時采取補救措施的,給予有關責任人員警告至記大過處分。
題型:判斷題
將涉密計算機及涉密移動存儲介質(zhì)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡,造成不良后果的,給予有關責任人員警告至記大過處分。
題型:判斷題
未履行或未正確履行職責,致使農(nóng)業(yè)銀行受到司法機關或銀行監(jiān)管、審計、稅務、工商等行政機關處罰的,給予有關責任人員記過至開除處分。
題型:判斷題
未按規(guī)定保管和使用車輛,導致車輛丟失或損毀的,給予有關責任人員開除處分。
題型:判斷題
勞務派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀律處分或其他處理的,也按本辦法執(zhí)行。
題型:判斷題
泄露農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密,造成嚴重后果的,給予有關責任人員記大過至開除處分。
題型:判斷題