A.5
B.3
C.10
D.2
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A.0%
B.20%
C.50%
D.100%
A.每月一次
B.每季度一次
C.每半年一次
D.每年一次
A.等級一
B.等級二
C.等級三
D.等級四
A.不同層次的法律適用“法大優(yōu)先”的原則
B.不同層次的法律適用“后法優(yōu)于前法”的原則
C.在按“一般程序”作出行政處罰時不須遵循“聽證程序”
D.對現(xiàn)場檢查查出的問題必須有確鑿的證據(jù),即對查證事實的認定要清楚、準確,證據(jù)與結論之間不需要有充分嚴密的邏輯關系
A.2—6
B.4—10
C.10—20
D.10—25
最新試題
根據(jù)《商業(yè)銀行資本管理辦法(試行)》(銀監(jiān)會令2012年第1號)規(guī)定,商業(yè)銀行計算未并表資本充足率,應當從各級資本中對應扣除其對符合本辦法第十二條和第十三條規(guī)定的金融機構(不含被投資保險公司)的所有資本投資;若這些金融機構(不含被投資保險公司)存在資本缺口的,還應當扣除相應的資本缺口。
中資商業(yè)銀行高級管理人員擬任人未達到相關學歷要求,但取得國家教育行政主管部門認可院校授予的學士以上學位的,視同達到相應學歷要求。
境內非金融機構作為中資商業(yè)銀行法人機構發(fā)起人,權益性投資余額原則上不超過本*企業(yè)凈資產的50%(合并會計報表口徑),國務院規(guī)定的投資公司和控股公司除外。
根據(jù)《中國銀監(jiān)會關于印發(fā)商業(yè)銀行內部審計指引的通知》(銀監(jiān)發(fā)〔2017〕12號),商業(yè)銀行可以將內部審計只能外包給第三方,以緩解內部審計資源壓力并提升內部審計工作的全面性。
根據(jù)《中國銀監(jiān)會關于印發(fā)商業(yè)銀行內部審計指引的通知》(銀監(jiān)發(fā)〔2017〕12號),內部審計部門可就風險管理、內部控制等事項提供專業(yè)建議,可直接參與或負責內部控制涉及和經營管理的決策與執(zhí)行。
被取消終身的董事和高級管理人員任職資格,或受到監(jiān)管機構或其他金融管理部門處罰累計達到3次以上的,不得擔任中資商業(yè)銀行董事和高級管理人員。
中資商業(yè)銀行申請設立分行,申請人最近1年應無嚴重違法違規(guī)行為和因內部管理問題導致的重大案件
中資商業(yè)銀行分行行長、副行長、行長助理,分行級專營機構總經理、副總經理、總經理助理,分行營業(yè)部負責人,管理型支行行長、經營性支行行長、專營機構分支機構負責人等高級管理人員,須經任職資格許可。
根據(jù)《中國銀監(jiān)會關于印發(fā)商業(yè)銀行內部審計指引的通知》(銀監(jiān)發(fā)〔2017〕12號),商業(yè)銀行不得將內部審計活動外包給近五年內為審計對象提供過與該項審計外包業(yè)務相關咨詢服務的第三方及其關聯(lián)機構。
擬任中資商業(yè)銀行管理型支行行長或專營機構分支機構負責人的,應當具備大專以上學歷,從事金融工作4年以上或從事經濟工作6年以上(其中從事金融工作2年以上)。