A.企業(yè)預(yù)算執(zhí)行考核是企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容
B.企業(yè)預(yù)算執(zhí)行考核應(yīng)當(dāng)結(jié)合年度內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核
C.企業(yè)預(yù)算執(zhí)行考核與預(yù)算執(zhí)行單位負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)懲掛鉤
D.企業(yè)預(yù)算執(zhí)行考核是企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的參考
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A.對(duì)于預(yù)算內(nèi)的資金撥付,應(yīng)當(dāng)按預(yù)算管理制度規(guī)范支付程序
B.對(duì)于預(yù)算內(nèi)的資金撥付,按照授權(quán)審批程序執(zhí)行
C.對(duì)于預(yù)算外的項(xiàng)目支出,應(yīng)當(dāng)按預(yù)算管理制度規(guī)范支付程序
D.對(duì)于無(wú)合同、無(wú)憑證、無(wú)手續(xù)的項(xiàng)目支出,不予支付
A.比率分析
B.比較分析
C.因素分析
D.平衡分析
A.企業(yè)正式下達(dá)執(zhí)行的預(yù)算,嚴(yán)禁調(diào)整
B.企業(yè)調(diào)整預(yù)算,應(yīng)當(dāng)由預(yù)算執(zhí)行單位逐級(jí)向財(cái)務(wù)部門提出書面報(bào)告
C.企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)當(dāng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行單位的預(yù)算調(diào)整報(bào)告進(jìn)行審核分析
D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部彈性預(yù)算機(jī)制
A.若現(xiàn)金多余,可用于償還以前的借款或作短期投資
B.若現(xiàn)金不足,可向銀行取得新的借款,或者出售已購(gòu)買的短期有價(jià)證券
C.“現(xiàn)金余缺”為正數(shù),一定表明現(xiàn)金多余
D.“現(xiàn)金余缺”為負(fù)數(shù),一定表明現(xiàn)金不足
A.項(xiàng)目財(cái)務(wù)可行性分析資料
B.現(xiàn)金預(yù)算
C.預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表
D.企業(yè)籌資決策資料
最新試題
預(yù)算執(zhí)行機(jī)構(gòu)即為企業(yè)的各級(jí)責(zé)任中心,包括()
企業(yè)全面預(yù)算的預(yù)警包括()
不構(gòu)成產(chǎn)品成本預(yù)算的是()
企業(yè)全面預(yù)算控制的主體有()
預(yù)算管理中強(qiáng)化全局意識(shí)指的是()
按照收入來(lái)源不同,個(gè)人收入主要分為()
下列選項(xiàng)中,哪項(xiàng)不屬于按預(yù)算表功能的分類()
個(gè)人消費(fèi)的發(fā)展趨勢(shì)有()
下列選項(xiàng)中,哪些屬于企業(yè)預(yù)算考評(píng)中采用的幾類財(cái)務(wù)指標(biāo)()
學(xué)業(yè)全面預(yù)算管理的規(guī)劃客體是()