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A.企業(yè)組織
B.公共組織
C.獨(dú)立組織
D.其他組織
A.非人格化的管理
B.龐大臃腫的機(jī)構(gòu)
C.政府部門追求“預(yù)算最大化”
D.過(guò)分強(qiáng)調(diào)對(duì)行政程序的遵從
A.奧斯本
B.蓋布勒
C.胡德
D.奧斯特洛姆
A.威爾遜
B.韋伯
C.泰勒
D.馬克思
最新試題
國(guó)家特許經(jīng)營(yíng)的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價(jià)權(quán),并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括()
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
受國(guó)家干預(yù)主義影響,西方國(guó)家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張,“行政國(guó)家”普遍取代“守夜警察”。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定,公共組織在獲得社會(huì)直接或問(wèn)接授權(quán)時(shí),也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
為促進(jìn)公正的收入分配,公共管理部門主要通過(guò)()等方面加以推進(jìn)。
公共政策議程就是將公共政策問(wèn)題列入公共部門的議事日程,公共部門通過(guò)討論,將其納入公共決策階段的過(guò)程。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過(guò)自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
我國(guó)公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。