A.公共部門追求公共利益最大化,但公共利益大多抽象模糊,不易準(zhǔn)確具體地表達
B.官僚制活動缺乏明確的成本收益計算
C.官僚制在提供公共物品和服務(wù)時沒有類似于企業(yè)的“利潤”誘因機制來激勵其為提高效率而努力
D.官僚制因掌握大量的社會有效資源,所以能夠更好地為社會提供公共服務(wù)
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A.官僚制本身的結(jié)構(gòu)和管理方面的特征決定其不可避免的產(chǎn)生低效
B.官僚制的職業(yè)化、專業(yè)化以及神秘性會使其成為日益脫離社會的封閉系統(tǒng)
C.官僚體制的開放性使其能夠迅速適應(yīng)快速、復(fù)雜的信息社會的發(fā)展需要
D.政府機構(gòu)的常設(shè)性和公務(wù)員的終身雇傭制會導(dǎo)致政府機構(gòu)因喪失競爭活力而日趨僵化
A.具有精確、快速、可靠、可預(yù)期等優(yōu)點
B.嚴格服從,減少摩擦
C.高度情緒化
D.擁有技術(shù)效率上的巨大優(yōu)越性
A.專門化
B.高度情緒化
C.等級化
D.非人格化
A.知情權(quán)
B.表達權(quán)
C.批評權(quán)
D.宗教信仰自由權(quán)
A.強化行政程序公開,限制政府自由裁量權(quán)
B.制約立法行政權(quán),防止政府不當(dāng)行為合法化
C.主要目的是為了讓政府的行為合法化
D.加快行政合同立法,規(guī)范政府在合同中的特權(quán)
最新試題
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點,著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場,市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng),包括以政府機構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強制力,為達到某種目標(biāo)而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
從歷史發(fā)展來看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會、政治、經(jīng)濟、文化等功能,社會公眾的民主意識逐漸增強,他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看,公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負責(zé)任。
公共管理部門在履行社會職能貫徹中,構(gòu)建的社會保障體系主要包括()兩個方面。
公共資源具備以下()特點。
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種?()
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)?()