單項選擇題關(guān)于認(rèn)知性沖突，說法錯誤的是（）。
A.有助于改善團隊決策質(zhì)量
B.提高組織績效
C.促進決策本身在團隊成員中的接受程度
D.是一種特殊現(xiàn)象
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1.單項選擇題“組織惰性”出現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)團隊生命周期的（）階段。
A.成長
B.成熟
C.衰老
D.死亡
2.單項選擇題關(guān)于創(chuàng)業(yè)團隊中協(xié)調(diào)者的描述，正確的是（）。
A.解決難題，富有創(chuàng)造力和想象力
B.外向、熱情、健談
C.成熟、自信，是稱職的主事人
D.冷靜，有戰(zhàn)略眼光與識別力
3.單項選擇題創(chuàng)業(yè)團隊內(nèi)部遇到?jīng)_突應(yīng)該（）。
A.遇到?jīng)_突時再討論利益、權(quán)力范圍的劃分
B.用事實說話，對人不對事
C.私下單獨解決沖突
D.強調(diào)共同目標(biāo)
4.單項選擇題風(fēng)險投資家重視創(chuàng)業(yè)團隊17%的企業(yè)創(chuàng)始人在（）以上。
A.3位
B.5位
C.4位
D.8位
5.單項選擇題創(chuàng)業(yè)機會視角下的創(chuàng)業(yè)團隊優(yōu)勢是（）。
A.機會識別能力較高
B.機會開發(fā)能力較高
C.機會利用能力較高
D.以上都是
最新試題
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
題型：單項選擇題
制作簡歷前要進行思考，做到知己知彼。
題型：判斷題
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
題型：判斷題
在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。
題型：判斷題
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
題型：單項選擇題
一個人“能夠干什么”指的是（）
題型：單項選擇題
面試的特點中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點。
題型：單項選擇題
就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。
題型：單項選擇題
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動，對自我能力及職業(yè)進行探索屬于（）
題型：單項選擇題