A.廠址的選擇
B.工藝流程
C.質(zhì)量戰(zhàn)略
D.人員安排
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A.市場(chǎng)規(guī)模與發(fā)展前景
B.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與戰(zhàn)勝對(duì)手的方法
C.預(yù)計(jì)市場(chǎng)份額與數(shù)量
D.以上都有
A.退出方式與退出原因
B.退出時(shí)間與退出成本
C.退出方式與退出成本
D.退出方式與退出時(shí)間
A.產(chǎn)品
B.促銷
C.分銷
D.價(jià)格
A.技術(shù)管理
B.作業(yè)管理
C.產(chǎn)品管理
D.人力資源管理
A.先機(jī)優(yōu)勢(shì)，盡早進(jìn)入
B.加盟連鎖
C.不輕易進(jìn)入
D.不進(jìn)入
最新試題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過(guò)程。
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫(xiě)個(gè)人信息，不必太過(guò)花心思去做。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
職業(yè)綜合來(lái)講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是（）