A.目標(biāo)達(dá)成型
B.團體維持型
C.兩者兼?zhèn)湫?br />
D.都不對
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A.行為方式
B.職位權(quán)力
C.個性品質(zhì)
D.工作績效
A.職能型
B.事業(yè)部型
C.區(qū)域型
D.矩陣型
A.職能型
B.事業(yè)部型
C.區(qū)域型
D.矩陣型
A.規(guī)范化程度
B.分權(quán)程度
C.等級層次和部門數(shù)量
D.技術(shù)復(fù)雜性
A.事業(yè)部
B.復(fù)合式（或控股公司）
C.職能式
最新試題
下列屬于一體化管理的是（）
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場定位等，避免與其發(fā)生直接競爭。
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實施，這三者是動態(tài)平衡的。
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團隊是整個質(zhì)量規(guī)劃有效實施的關(guān)鍵。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動。
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設(shè)。
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計劃和（）