A.特征問題
B.行為問題
C.態(tài)度問題
D.封閉問題
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A.組織自我期待形象調(diào)查
B.組織形象要素分析
C.組織實(shí)際社會形象的分析
D.組織形象差距分析
A.組織管理能力
B.理解領(lǐng)悟能力
C.情感控制能力
D.縝密思維能力
A.熟悉內(nèi)部情況,工作針對性強(qiáng)
B.溝通系統(tǒng)比較穩(wěn)定
C.可及時(shí)、主動地參與組織的決策咨詢
D.能比較客觀公正地開展各項(xiàng)公關(guān)溝通活動
A.政治環(huán)境的構(gòu)建
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境的營造
C.社會風(fēng)氣的凈化
D.社會心理壓力的減輕
A.產(chǎn)品形象
B.員工形象
C.機(jī)構(gòu)形象
D.管理形象
最新試題
《中國國際公共關(guān)系協(xié)會會員行為準(zhǔn)則》于()年1月1日起正式實(shí)施。
用公共關(guān)系的觀點(diǎn),哈爾濱冰雕藝術(shù)節(jié)屬于()
屬于媒介中物理能力的選項(xiàng)為()
企業(yè)開業(yè)典禮中的主要內(nèi)容是()
大中型公共關(guān)系公司的組織機(jī)構(gòu)包括()
選擇公共關(guān)系公司的標(biāo)準(zhǔn)不包括()。
公共關(guān)系跨文化傳播策略是()
公共關(guān)系之父是(),而公共關(guān)系學(xué)之父是()。
相對廣告而言,公共關(guān)系更能贏得公眾信任的原因是其()
能力、氣質(zhì)和性格等因素屬于影響和改變態(tài)度的()