A.前提是認真觀察員工的行為表現(xiàn),做好記錄
B.指導(dǎo)重在及時,應(yīng)該在行為發(fā)生后立即指導(dǎo)
C.盡可能使指導(dǎo)事項讓全體員工知曉
D.指導(dǎo)應(yīng)該以正面激勵為主
E.指導(dǎo)要主題鮮明,有針對性
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A.開始
B.闡明
C.點評
D.分享
E.指正
A.贊賞性指導(dǎo)
B.建設(shè)性指導(dǎo)
C.及時指導(dǎo)
D.例會指導(dǎo)
E.季度談話指導(dǎo)
A.回顧員工上季度的總體表現(xiàn)情況
B.對員工進行鼓勵與指正
C.明確下一步工作方向和目標
D.激發(fā)員工的工作積極性
A.銷售主管
B.營業(yè)主管
C.風(fēng)險經(jīng)理
D.客戶經(jīng)理
A.銷售主管
B.營業(yè)主管
C.個別重點員工
D.主動要求談話員工
A.真誠對待客戶,建立長久穩(wěn)定的客戶關(guān)系
B.員工之間,相互關(guān)心,坦誠相待
C.領(lǐng)導(dǎo)對員工指導(dǎo)與鼓勵,共同為網(wǎng)點貢獻力量
A.幫助員工樹立正確的績效觀
B.促進團隊和諧
C.引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀
D.一定程度上解決網(wǎng)點經(jīng)營中一些利益分成、客戶資源分配等難以界定的問題
E.激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力
A.通過網(wǎng)點全體員工的共同努力,實現(xiàn)郵政銀行的不斷發(fā)展
B.通過為客戶提供專業(yè)的服務(wù),讓客戶享受到更優(yōu)質(zhì)的銀行服務(wù)
C.為員工創(chuàng)造了更廣闊的發(fā)展空間
D.員工之間真誠相待,互相幫助
A.真誠,是獲得客戶信任的保證
B.團結(jié),是網(wǎng)點發(fā)展的保證
C.專業(yè),是網(wǎng)點成功的保證
D.進步,是郵政銀行、員工和客戶的共同目標
A.聯(lián)誼活動主題
B.主講人
C.時間
D.地點