A.將員工有代表性行為進(jìn)行記錄,指導(dǎo)員工繼續(xù)堅(jiān)持好的做法或改善不佳表現(xiàn)
B.是收到上級(jí)行對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的支撐,指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)管理團(tuán)隊(duì)如何展開指導(dǎo)活動(dòng)
C.幫助管理團(tuán)隊(duì)及時(shí)總結(jié)反思,改進(jìn)指導(dǎo)時(shí)的方式方法
D.利用一對(duì)一指導(dǎo)、例會(huì)、季度談話等多種形式,將對(duì)單個(gè)員工的指導(dǎo)提煉為對(duì)部分或全體員工的指導(dǎo),提醒避免出現(xiàn)同樣的問(wèn)題
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你可能感興趣的試題
A.前提是認(rèn)真觀察員工的行為表現(xiàn),做好記錄
B.指導(dǎo)重在及時(shí),應(yīng)該在行為發(fā)生后立即指導(dǎo)
C.盡可能使指導(dǎo)事項(xiàng)讓全體員工知曉
D.指導(dǎo)應(yīng)該以正面激勵(lì)為主
E.指導(dǎo)要主題鮮明,有針對(duì)性
A.開始
B.闡明
C.點(diǎn)評(píng)
D.分享
E.指正
A.贊賞性指導(dǎo)
B.建設(shè)性指導(dǎo)
C.及時(shí)指導(dǎo)
D.例會(huì)指導(dǎo)
E.季度談話指導(dǎo)
A.回顧員工上季度的總體表現(xiàn)情況
B.對(duì)員工進(jìn)行鼓勵(lì)與指正
C.明確下一步工作方向和目標(biāo)
D.激發(fā)員工的工作積極性
A.銷售主管
B.營(yíng)業(yè)主管
C.風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理
D.客戶經(jīng)理
A.銷售主管
B.營(yíng)業(yè)主管
C.個(gè)別重點(diǎn)員工
D.主動(dòng)要求談話員工
A.真誠(chéng)對(duì)待客戶,建立長(zhǎng)久穩(wěn)定的客戶關(guān)系
B.員工之間,相互關(guān)心,坦誠(chéng)相待
C.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工指導(dǎo)與鼓勵(lì),共同為網(wǎng)點(diǎn)貢獻(xiàn)力量
A.幫助員工樹立正確的績(jī)效觀
B.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧
C.引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀
D.一定程度上解決網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)中一些利益分成、客戶資源分配等難以界定的問(wèn)題
E.激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力
A.通過(guò)網(wǎng)點(diǎn)全體員工的共同努力,實(shí)現(xiàn)郵政銀行的不斷發(fā)展
B.通過(guò)為客戶提供專業(yè)的服務(wù),讓客戶享受到更優(yōu)質(zhì)的銀行服務(wù)
C.為員工創(chuàng)造了更廣闊的發(fā)展空間
D.員工之間真誠(chéng)相待,互相幫助
A.真誠(chéng),是獲得客戶信任的保證
B.團(tuán)結(jié),是網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展的保證
C.專業(yè),是網(wǎng)點(diǎn)成功的保證
D.進(jìn)步,是郵政銀行、員工和客戶的共同目標(biāo)
最新試題
請(qǐng)分析造成此次事件的原因
傳遞儲(chǔ)蓄會(huì)計(jì)憑證的基本要求是什么?
任何單位不得將公款轉(zhuǎn)為儲(chǔ)蓄存款,公款的范圍是()
下面符合“定活兩便儲(chǔ)蓄存款”規(guī)定的是()
儲(chǔ)蓄的職能有哪些?
下列哪些款項(xiàng)可轉(zhuǎn)入個(gè)人銀行結(jié)算帳戶()
請(qǐng)分析發(fā)生此事件的原因
儲(chǔ)蓄利息的作用主要有()
請(qǐng)分析造成此次后果的原因,并說(shuō)明賠償是否正確?
儲(chǔ)蓄會(huì)計(jì)檔案保管期限是怎樣規(guī)定的?