A.為員工選購(gòu)書(shū)箱,送與員工
B.電話祝賀
C.與員工共進(jìn)午餐
D.派發(fā)紅包
E.其他形式
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A.獲得客戶表?yè)P(yáng)
B.積極踐行網(wǎng)點(diǎn)精神
C.服務(wù)高效規(guī)范,有利于郵政銀行形象提升
D.實(shí)現(xiàn)了好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
A.指導(dǎo)人
B.崗位
C.日期
D.被指導(dǎo)人
E.主題
A.季度談話應(yīng)與每季度初10日內(nèi)完成,每個(gè)員工談話時(shí)間控制在2個(gè)小時(shí)內(nèi)
B.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,以贊賞激勵(lì)為主
C.對(duì)需要改進(jìn)的員工,以教育批評(píng)為主
D.談話過(guò)程要注意氣氛,樹(shù)立員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
E.談話要有互動(dòng)性
A.對(duì)銷(xiāo)售主管、營(yíng)業(yè)主管的工作情況進(jìn)行指導(dǎo)
B.在巡視網(wǎng)點(diǎn)過(guò)程中對(duì)各崗位員工的行為及工作進(jìn)行指導(dǎo)
C.晨會(huì)之后,結(jié)合客戶經(jīng)理的日程表,對(duì)其工作安排進(jìn)行指導(dǎo)
D.重點(diǎn)對(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行指導(dǎo)
A.贊賞性指導(dǎo)
B.建設(shè)性指導(dǎo)
C.及時(shí)指導(dǎo)
D.例會(huì)指導(dǎo)
E.季度談話指導(dǎo)
A.指導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)成員明確談話的方向和內(nèi)容
B.記錄談話要點(diǎn)
C.為后續(xù)跟進(jìn)提供依據(jù)
A.員工上季度投訴、客戶表?yè)P(yáng)等獲得情況
B.員工上季度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)匯總
C.回復(fù)員工的日常表現(xiàn)
A.柜員的服務(wù)質(zhì)量
B.柜員的銷(xiāo)售推薦
C.柜員的業(yè)務(wù)技能
D.網(wǎng)點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)防控
A.支行長(zhǎng)
B.銷(xiāo)售主管
C.營(yíng)業(yè)主管
D.大堂經(jīng)理
A.對(duì)員工的優(yōu)秀表現(xiàn),要給予贊賞和肯定
B.指出員工的優(yōu)秀表現(xiàn)給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的積極影響
C.對(duì)員工的不足之處,要通過(guò)啟發(fā)和討論,幫其分析原因,明確改進(jìn)目標(biāo)
D.點(diǎn)評(píng)過(guò)程中注意傾聽(tīng)和互動(dòng)
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整存整取定期儲(chǔ)蓄存款提前支取時(shí),下面哪些身份證明是有效的()
我國(guó)的儲(chǔ)蓄政策是什么?
什么叫儲(chǔ)蓄?
請(qǐng)分析造成此次后果的原因,并說(shuō)明賠償是否正確?
辦理儲(chǔ)蓄通存通兌的條件是()
儲(chǔ)蓄的職能有哪些?
請(qǐng)問(wèn)在這種情況下銀行有無(wú)責(zé)任?張能否要求銀行賠償?
請(qǐng)分析造成此次后果的原因
儲(chǔ)戶遺失存單、存折時(shí),需向儲(chǔ)蓄機(jī)構(gòu)申請(qǐng)書(shū)面掛失,同時(shí)提供下列內(nèi)容:()
儲(chǔ)蓄會(huì)計(jì)核算的基本要求是什么?