A.傳承落實企業(yè)的愿景
B.設定企業(yè)的員工守則、工作信條等
C.增加組織成員的生活品質(zhì)滿意度,最終做好顧客服務
D.持續(xù)組織的競爭力和獲得長久的事業(yè)成功
E.建立企業(yè)新文化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.個人觀察
B.統(tǒng)計報告
C.歷史經(jīng)驗
D.口頭匯報
E.書面報告
A.便于整體協(xié)調(diào)
B.反應快
C.時滯短
D.控制效率高
E.應變能力強
A.生產(chǎn)控制
B.人員控制
C.財務控制
D.信息控制
E.績效控制
A.經(jīng)濟責任
B.法律責任
C.領導責任
D.倫理責任
E.慈善責任
A.實現(xiàn)客戶的定制生產(chǎn)
B.對市場變化做到迅速反應
C.使供應具有柔性
D.集成合作伙伴的能力
E.全面應用電子商務
最新試題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。()
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
買方具有較高討價還價能力的是()