單項(xiàng)選擇題有些企業(yè)已經(jīng)不再按專業(yè)設(shè)置科室,除辦公室、人力資源部等必設(shè)的常設(shè)機(jī)構(gòu)外,其他非常設(shè)機(jī)構(gòu)一律隨任務(wù)的變化而變化。這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)的哪種發(fā)展趨勢(shì)?()

A.扁平化趨勢(shì)
B.彈性化趨勢(shì)
C.虛擬化趨勢(shì)
D.網(wǎng)絡(luò)化趨勢(shì)


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論,高成熟度下屬的具體表現(xiàn)為()。

A.對(duì)完成某個(gè)工作既無(wú)能力又沒(méi)有很強(qiáng)意愿,既不能勝任工作又不能被信任。
B.十分愿意承擔(dān)任務(wù),對(duì)工作有極大的熱情,但是缺乏足夠的技能,不能夠勝任工作。
C.有很強(qiáng)的能力、高超的技能,但是缺少積極性,不愿意去完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
D.既具備完成任務(wù)的熱情也具備完成任務(wù)的能力。

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論,哪種類型的領(lǐng)導(dǎo)者更能使下屬達(dá)到高績(jī)效和高滿意度?()

A.低關(guān)心工作—高關(guān)心人型
B.低關(guān)心工作—低關(guān)心人型
C.高關(guān)心工作—高關(guān)心人型
D.高關(guān)心工作—低關(guān)心人型

3.單項(xiàng)選擇題組織設(shè)計(jì)的基本原則是()。

A.任務(wù)目標(biāo)原則
B.命令統(tǒng)一原則
C.責(zé)權(quán)利對(duì)等原則
D.效益原則

4.單項(xiàng)選擇題從事多元化經(jīng)營(yíng)的大型企業(yè)普遍采用的組織結(jié)構(gòu)形式是()。

A.直線型結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
C.矩陣型結(jié)構(gòu)
D.團(tuán)隊(duì)型結(jié)構(gòu)

最新試題

在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()

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在決策過(guò)程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>

題型:多項(xiàng)選擇題

將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()

題型:多項(xiàng)選擇題

傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題