好姑娘中文hd韩国,久久亚洲精品中文字幕

判斷題支行長(zhǎng)定期、不定期收集員工或網(wǎng)點(diǎn)的杰出表現(xiàn)，由二級(jí)分行以上行領(lǐng)導(dǎo)通過多種形式予以激勵(lì)。

1.判斷題季度談話是指支行長(zhǎng)每季度以一對(duì)一的方式對(duì)員工進(jìn)行的一種深度指導(dǎo)。

2.判斷題指導(dǎo)方式分為及時(shí)指導(dǎo)、例會(huì)指導(dǎo)和季度談話指導(dǎo)。

3.判斷題指導(dǎo)方式包括贊賞性指導(dǎo)、建設(shè)性指導(dǎo)。

4.判斷題《及時(shí)指導(dǎo)建議書》是管理團(tuán)隊(duì)開展及時(shí)指導(dǎo)后，用來記錄及時(shí)指導(dǎo)的內(nèi)容、方式和結(jié)果的工具。

5.判斷題指導(dǎo)是指導(dǎo)者在員工相關(guān)行為發(fā)生后，在工作現(xiàn)場(chǎng)立即執(zhí)行的指導(dǎo)方式。

6.判斷題管理者實(shí)施指導(dǎo)，是在大堂巡視時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的亮點(diǎn)或不足，需要采取的一種管理活動(dòng)。

7.判斷題《季度談話記錄表》每位談話對(duì)象每季度使用一份，專人專用。

8.判斷題對(duì)于人員較多的網(wǎng)點(diǎn)，支行長(zhǎng)只需重點(diǎn)對(duì)銷售主管、營(yíng)業(yè)主管進(jìn)行談話，督導(dǎo)其對(duì)員工談話的情況。

9.判斷題管理團(tuán)隊(duì)須在指導(dǎo)發(fā)生后使用《及時(shí)指導(dǎo)記錄表》，支行長(zhǎng)要定期檢查兩位主管的使用情況。

10.判斷題銷售主管對(duì)網(wǎng)點(diǎn)金融產(chǎn)品的銷售情況負(fù)責(zé)，應(yīng)重點(diǎn)及時(shí)指導(dǎo)員工的銷售推薦。