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判斷題銷售目標(biāo)的跟進(jìn)與評(píng)估只是找出實(shí)際業(yè)績(jī)與目標(biāo)的差距，不需制定改進(jìn)措施。

1.判斷題銷售目標(biāo)的跟進(jìn)與評(píng)估指的是對(duì)網(wǎng)點(diǎn)銷售目標(biāo)的跟進(jìn)與評(píng)估。

2.判斷題確定網(wǎng)點(diǎn)目標(biāo)后，應(yīng)根據(jù)員工個(gè)人上季度目標(biāo)完成情況將網(wǎng)點(diǎn)目標(biāo)分解至個(gè)人。

3.判斷題組織銷售活動(dòng)是網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)的首要任務(wù)。

4.判斷題網(wǎng)點(diǎn)及個(gè)人的銷售目標(biāo)確定應(yīng)使用相同的方法。

5.判斷題明確銷售目標(biāo)為網(wǎng)點(diǎn)及個(gè)人設(shè)定了可衡量性的工作依據(jù)。

6.判斷題明確銷售目標(biāo)有利于員工把時(shí)間、精力和資源平均分配在網(wǎng)點(diǎn)工作上。

7.判斷題加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作是明確銷售目標(biāo)的重要目的。

8.判斷題網(wǎng)點(diǎn)是服務(wù)客戶、提升業(yè)績(jī)的利潤(rùn)中心，是開(kāi)展銷售活動(dòng)的主陣地。

9.判斷題一般柜員或營(yíng)銷序列人員如業(yè)績(jī)突出業(yè)務(wù)熟練無(wú)不良從業(yè)記錄經(jīng)過(guò)2個(gè)或2個(gè)以上崗位鍛煉，可直接晉升為支行長(zhǎng)。

10.判斷題客戶經(jīng)理專業(yè)發(fā)展路線從低到高可晉升為助理、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和資深相關(guān)營(yíng)銷序列崗位。