A.不執(zhí)行輪崗和強(qiáng)制休假制度造成員工嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，或執(zhí)行不力導(dǎo)致重大責(zé)任事故發(fā)生的
B.輪崗和強(qiáng)制休假對(duì)象稽核不及時(shí)，措施不力，導(dǎo)致重大責(zé)任事故發(fā)生的
C.用人失察，替班人員在代班期間發(fā)生事故或案件的
D.以上都不對(duì)
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A.人事檔案
B.資料
C.黨組織
D.社會(huì)關(guān)系
A.引進(jìn)人才
B.儲(chǔ)備人才
C.補(bǔ)充操作人員
D.補(bǔ)充技術(shù)人員
A.業(yè)務(wù)發(fā)展與經(jīng)營(yíng)需要
B.員工在勞動(dòng)合同期內(nèi)能勝任本職工作，各方面表現(xiàn)良好且經(jīng)用人單位年度考核為稱(chēng)職及以上
C.武漢農(nóng)村商業(yè)銀行規(guī)定的其他條件
D.合同到期
A.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的
B.被依法追究刑事責(zé)任的
C.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的
D.以上都不對(duì)
A.達(dá)不到武漢農(nóng)村商業(yè)銀行錄用的其他條件的
B.在武漢農(nóng)村商業(yè)銀行組織的員工招錄考試或測(cè)評(píng)中有作弊行為的
C.提供虛假身份證
D.提供虛假學(xué)歷證明
最新試題
單位領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議帶回的密件可于次日交機(jī)要室登記管理。
《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)行為處分管理辦法》規(guī)定，受到開(kāi)除處分以及解除勞動(dòng)合同的員工，如果工作表現(xiàn)突出，可以重新錄用或聘用。
《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》規(guī)定了“8個(gè)禁止”“52個(gè)不準(zhǔn)”。
《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)行為處分管理辦法》規(guī)定，依照規(guī)定停職、解聘職務(wù)的員工，二年內(nèi)不得在武漢農(nóng)村商業(yè)銀行轄內(nèi)擔(dān)任與原職務(wù)相當(dāng)或高于原職務(wù)的職務(wù)，并取消當(dāng)年評(píng)選先進(jìn)資格。
《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，黨員受到開(kāi)除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。
批量化發(fā)起設(shè)立村鎮(zhèn)銀行需報(bào)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)。
武漢農(nóng)村商業(yè)銀行制定的法規(guī)政策性文件材料、武漢農(nóng)村商業(yè)銀行職能活動(dòng)中形成的重要業(yè)務(wù)文件材料等均是需要永久保存的文書(shū)檔案。
《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)行為處分管理辦法》規(guī)定，在案件調(diào)查中，如遇特殊情況，調(diào)查人員在一人的情況下，向有關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查時(shí)，出示了有關(guān)證明，就可以調(diào)查取證。
建立涉法涉訴信訪事項(xiàng)導(dǎo)入司法程序機(jī)制，各級(jí)政法機(jī)關(guān)及時(shí)審查涉法涉訴信訪事項(xiàng)，符合法律規(guī)定的，依法轉(zhuǎn)入相應(yīng)法律程序辦理；不符合法律規(guī)定的，不需要作出解釋說(shuō)明。
《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》規(guī)定，黨的各級(jí)組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)自覺(jué)接受并正確對(duì)待黨和人民群眾的監(jiān)督。