單項(xiàng)選擇題“平安支行”建設(shè)工作從()年開始實(shí)施。

A.1995年
B.2008年
C.2010年


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

4.單項(xiàng)選擇題文書檔案的收集工作不包括()

A.預(yù)歸檔文件收集
B.立卷整理
C.移交
D.文件核稿

5.單項(xiàng)選擇題民生銀行文書檔案整理所采用的分類方式為()

A.“年度-價(jià)值-機(jī)構(gòu)(問(wèn)題)”分類法
B.“價(jià)值-年度”分類法
C.“年度-機(jī)構(gòu)(問(wèn)題)”分類法

6.單項(xiàng)選擇題檔案工作的最終目的是()

A.保管
B.提供利用
C.統(tǒng)一管理
D.展覽

8.單項(xiàng)選擇題以下內(nèi)容不屬于文書檔案歸檔范圍的是()

A.上級(jí)下發(fā)的重要文件
B.反映重大事件的文件
C.黨委行政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議記錄紀(jì)要
D.單位征求意見未定稿的文件

9.單項(xiàng)選擇題摘錄、引用商業(yè)秘密而形成的資料,應(yīng)()。

A.按新生成密件管理,重新確定密級(jí)、保密期限和知悉范圍
B.按原件密級(jí)、保密期限和知悉范圍管理
C.按機(jī)密級(jí)商密件管理

最新試題

資產(chǎn)池理財(cái)產(chǎn)品的運(yùn)作管理應(yīng)遵循以下基本原則()

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》,商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學(xué)、合理、與長(zhǎng)期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容()。

題型:多項(xiàng)選擇題

《中國(guó)民生銀行品牌管理辦法(試行)》中對(duì)下列哪幾項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范()。

題型:多項(xiàng)選擇題

民生銀行集中采購(gòu)項(xiàng)目供應(yīng)商應(yīng)提供以下資格審查材料()

題型:多項(xiàng)選擇題

《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)管理辦法》中所指的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)是()

題型:多項(xiàng)選擇題

總行微博管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員不包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

商業(yè)銀行應(yīng)向理財(cái)產(chǎn)品投資人充分披露投資非標(biāo)準(zhǔn)化找全資產(chǎn)情況,包括:()

題型:多項(xiàng)選擇題

資產(chǎn)池理財(cái)產(chǎn)品投資運(yùn)作中涉及的主要風(fēng)險(xiǎn)包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

為保證擬錄用人員背景資料和工作經(jīng)歷真實(shí)可靠,可對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查,背景調(diào)查的內(nèi)容一般包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

以下屬于內(nèi)控管理方式的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題