A.機(jī)構(gòu)所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況
B.機(jī)構(gòu)所在地區(qū)的人才市場情況
C.機(jī)構(gòu)下設(shè)的異地/二級機(jī)構(gòu)數(shù)量
D.機(jī)構(gòu)的人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀
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A.融資客戶和項目名稱
B.剩余融資期限
C.到期收益分配
D.交易結(jié)構(gòu)
A.分行人力資源處副處長（主持工作）
B.二級分行負(fù)責(zé)人
C.分行辦公室主任兼任黨群工作處處長
D.某某支行籌備組組長
A.婚姻狀況
B.教育背景
C.工作經(jīng)歷
D.獎懲情況
A.人力資源部
B.用人部門
C.專業(yè)部門
D.辦公室
A.達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡
B.變動工作單位
C.出境定居
D.在職期間身故
A.銀行員工職位職級分類體系及其薪酬對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)
B.基本薪酬的檔次分類及晉級辦法
C.績效薪酬的檔次分類及考核管理辦法
D.中長期激勵及特殊獎勵的考核管理辦法等
A.業(yè)務(wù)處理權(quán)限
B.業(yè)務(wù)流程環(huán)節(jié)
C.發(fā)生風(fēng)險概率
D.可能發(fā)生的損失
A.重要崗位輪崗
B.內(nèi)部審計
C.離崗審計
D.對賬
A.辦公室
B.監(jiān)事會辦公室
C.風(fēng)險管理部
D.品牌管理部
E.董事會辦公室
A.聲譽優(yōu)先
B.統(tǒng)一管理
C.聯(lián)動推廣
D.敢于突破
E.精細(xì)分工
最新試題
核定特批行員編制主要考慮哪些因素（）
根據(jù)《關(guān)于制止地方政府違法違規(guī)融資行為的通知》規(guī)定，為禁止政府給平臺不規(guī)范注資以虛增平臺的現(xiàn)金流迎合融資需求，土地注資時應(yīng)注意（）
買方付息票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)與賣方付息票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)相比，貼現(xiàn)利息承擔(dān)人不同，（）均相同，并受現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)范和約束。
根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學(xué)、合理、與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容（）。
民生銀行微博管理遵循哪些原則（）。
民生銀行集中采購項目供應(yīng)商應(yīng)提供以下資格審查材料（）
有下列情形之一的，招標(biāo)文件作廢（）
重要崗位一般根據(jù)崗位職責(zé)、（）等因素認(rèn)定。
理財顧問服務(wù)，是指商業(yè)銀行向客戶提供的（）
《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)管理辦法》規(guī)定，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)開辦衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)的資格分為（）