A.采購經(jīng)理未遵守公司的政策
B.這可能不是唯一的一次未取得競標價格的采購行為
C.在審計報告中應(yīng)說明這一審計發(fā)現(xiàn)
D.該組織可能在這次采購中支付了不必要的高價

A.企業(yè)的規(guī)章制度
B.企業(yè)文化
C.管理層的管理理念
D.管理者與員工的關(guān)系

A.考核的過程不僅可以促使員工改善現(xiàn)有的工作，還可以在考核的過程中提高自身的專業(yè)素質(zhì)
B.年終考核是指企業(yè)于每年年末，對員工本年度的工作情況進行全面綜合的評價
C.物質(zhì)激勵在企業(yè)的應(yīng)用方式主要有增加薪酬、頒發(fā)獎品、獎金以及休假、療養(yǎng)、旅游等福利待遇
D.董事、經(jīng)理及其他高級管理人員的離職應(yīng)當進行離任審計

A.企業(yè)應(yīng)當建立內(nèi)部報告審核、保密和評估制度
B.企業(yè)內(nèi)部各管理層級均應(yīng)當指定專人負責(zé)內(nèi)部報告工作，在任何情況下不得越權(quán)上報信息
C.內(nèi)部報告應(yīng)當簡潔明了、通俗易懂、傳遞及時
D.企業(yè)應(yīng)當拓寬內(nèi)部報告渠道，廣泛收集合理化建議

A.企業(yè)董事會
B.企業(yè)監(jiān)事會
C.政府對企業(yè)進行審計的審計人員
D.企業(yè)全體員工

A.全面性原則
B.重要性原則
C.制衡性原則
D.適應(yīng)性原則

A.企業(yè)的供應(yīng)商
B.證券管理部門
C.企業(yè)管理層
D.潛在投資者

A.水平分析
B.垂直分析
C.趨勢分析
D.比率分析

A.權(quán)益乘數(shù)
B.總資產(chǎn)凈利率
C.銷售凈利率
D.凈資產(chǎn)收益率

A.存貨周轉(zhuǎn)率
B.資產(chǎn)負債率
C.現(xiàn)金比率
D.總資產(chǎn)報酬率