A.預(yù)見(jiàn)性
B.指導(dǎo)性
C.通用性
D.輔助性
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A.做什么
B.怎么做
C.由誰(shuí)做
D.做得怎樣
A.方案
B.規(guī)劃
C.綱要
D.設(shè)想
A.方案
B.規(guī)劃
C.綱要
D.設(shè)想
A.通用性
B.輔助性
C.靈活多樣性
D.約束性
A.總結(jié)
B.廣告
C.消息
D.學(xué)術(shù)論文
最新試題
某分公司為擴(kuò)建倉(cāng)庫(kù),擬向總公司申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元,可以使用()
×大學(xué)擬與××公司商洽建立全面協(xié)作關(guān)系,應(yīng)使用()
()是調(diào)查報(bào)告的核心,主要反映調(diào)查報(bào)告的成果。
()屬初步構(gòu)想的粗線條的計(jì)劃,具有參考性、理想性、可變性,尚不成熟,但它為制定規(guī)劃等長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃提供了思路和參考。
()是就全局性工作的發(fā)展從宏觀上作出的長(zhǎng)遠(yuǎn)性計(jì)劃,是具有戰(zhàn)略指導(dǎo)意義的總體設(shè)計(jì)或部署,涉及時(shí)間較長(zhǎng)、范圍較廣、內(nèi)容較為概括。
某員工在工作中出現(xiàn)重大失誤致使車間起火,為告誡其他員工吸取教訓(xùn),該廠可使用()進(jìn)行發(fā)布。
請(qǐng)假條里最重要的信息是()。
×局人事處針對(duì)本.局新出臺(tái)的人事管理辦法有疑問(wèn),需用()進(jìn)行解決。
欠條可能是因?yàn)榻杩?、買賣、租賃、損害賠償?shù)仍蚨a(chǎn)生。
通知的發(fā)文機(jī)關(guān)可以是()