多項(xiàng)選擇題從薪酬的涵蓋時(shí)間和支付形勢(shì)來(lái)看,職工薪酬包括()。

A.在職期間薪酬
B.離職后提供的薪酬
C.貨幣性薪酬
D.非貨幣性薪酬


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1.多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中屬于職工福利的是()。

A.職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利
B.尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用
C.職工困難補(bǔ)助
D.離休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用

2.多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)()

A.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)
B.工傷保險(xiǎn)
C.企業(yè)年金
D.生育保險(xiǎn)

3.多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于非貨幣性福利()

A.將外購(gòu)的商品發(fā)放給職工作為福利
B.將擁有的房地產(chǎn)等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用
C.向職工出售信用社支付了補(bǔ)貼的商品作為福利
D.向職工提供的住房補(bǔ)貼

4.多項(xiàng)選擇題下列內(nèi)容屬于信用社職工薪酬的“職工”范疇的有()

A.與信用社訂立勞動(dòng)合同的全職人員
B.與信用社訂立勞動(dòng)合同的臨時(shí)人員
C.信用社正式任命的獨(dú)立董事
D.與信用社訂立勞動(dòng)合同的兼職人員

5.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于職工薪酬計(jì)量的敘述正確的有()

A.國(guó)家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提
B.沒有規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況,合理預(yù)計(jì)當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬
C.在職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期末以后一年以上到期的應(yīng)付職工薪酬,企業(yè)必須選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率,以應(yīng)付職工薪酬折現(xiàn)后的金額計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益
D.租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬

最新試題

采用估值技術(shù)確定的公允價(jià)值必須符合()條件之一,視為能夠可靠計(jì)量。

題型:多項(xiàng)選擇題

非貨幣性資產(chǎn)包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

金融負(fù)債若公允價(jià)值發(fā)生變動(dòng),按其()的差額確認(rèn)其公允價(jià)值變動(dòng)。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中,應(yīng)確認(rèn)為職工薪酬的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

將抵債資產(chǎn)持有期間取得的租金等收入計(jì)入當(dāng)期損益時(shí)應(yīng)編制的會(huì)計(jì)分錄為()

題型:多項(xiàng)選擇題

抵債資產(chǎn)轉(zhuǎn)為自用資產(chǎn)時(shí),應(yīng)編制的會(huì)計(jì)分錄為()

題型:多項(xiàng)選擇題

應(yīng)付債券是指企業(yè)為籌集資金而依照法定程序發(fā)行的,約定在一定期限還本付息的有價(jià)證券。發(fā)行的債券一般分為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

存款結(jié)息日,確認(rèn)利息支出,涉及的科目可能有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

將抵債資產(chǎn)持有期間發(fā)生的保管費(fèi)、維修費(fèi)等各種費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期損益時(shí)應(yīng)編制的會(huì)計(jì)分錄為()

題型:多項(xiàng)選擇題

費(fèi)用專戶存款是指信用社除()以外的用于日常費(fèi)用結(jié)算的賬戶

題型:多項(xiàng)選擇題