A.獨裁型、支持型、推銷型和成就導(dǎo)向型
B.指導(dǎo)型、授權(quán)型、參與型和推銷型
C.獨裁型、授權(quán)型、參與型和推銷型
D.指導(dǎo)型、支持型、參與型和成就導(dǎo)向型
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A.（1，1）型
B.（9，9）型
C.（1，9）型
D.（9，1）型
A.任務(wù)型
B.鄉(xiāng)村俱樂部型
C.貧乏型
D.中庸之道型
A.法定權(quán)力
B.獎賞性權(quán)力
C.懲罰性權(quán)力
D.專長性權(quán)力
A.幫助員工解決家庭困難問題
B.協(xié)調(diào)組織成員之間的關(guān)系和活動
C.幫助組織成員認清所處的環(huán)境和形勢
D.為組織成員主動創(chuàng)造能力發(fā)展空間和職業(yè)生涯發(fā)展
A.法定權(quán)
B.獎賞權(quán)
C.模范權(quán)
D.任免權(quán)
最新試題
把領(lǐng)導(dǎo)風格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者，其劃分依據(jù)是（）。
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)的有（）
特征領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
根據(jù)伊森克的理論，如果一個人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對仁慈專制者的描述？（）
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說法錯誤的是（）。
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括（）
有著鼓勵下屬超越他們預(yù)期績效水平的能力，這樣的領(lǐng)導(dǎo)是（）。
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中，屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是（）。